苹果iPhone、Apple Watch产品设计主管离职！硬件部门或重组，人事再掀巨震

作者 | 李水青

编辑 | 云鹏

智东西12月9日消息，据彭博社记者Mark Gurman（马克·古尔曼）报道，苹果公司的iPhone和Apple Watch产品设计负责人即将离职。

报道称，现任苹果产品设计副总裁的Tang Tan（唐·坦）将于明年2月离职，这将导致“公司最关键的产品线进行重组”，iPhone和Apple Watch两大产品都将迎来新的掌舵人。

本周之内，已经有两位苹果高层传出离职。除了Tan，曾负责iPhone的多点触摸屏、Touch ID和Face ID等关键技术Steve Hotelling（史蒂夫·霍特林）本周早些时候传出了退休。今年7月，苹果前首席设计官Jony Ive（乔纳森·伊夫）结束了与苹果公司长达30年的合作。

智东西今年3月就调查发现，当时苹果在半年内已有11位高管离开公司，面临前所未有的“离职潮”。

一、硬件工程部门或重组，iPhone产品设计主管换人

目前，Tan向苹果硬件工程高级副总裁John Ternus（约翰·特努斯）汇报工作。在他离职后，他的职责将被拆分，作为硬件工程团队内部“重组”的一部分。

而现任iPhone产品设计负责人的Richard Dinh（理查德·丁）将升任更高职位，并直接向Ternus汇报。

目前领导Mac的硬件工程高管Kate Bergeron（凯特·伯格龙）将接管Apple Watch的设计。

有不愿透露姓名的“熟悉苹果运营的人士”告诉彭博社，Tan的离开对设计团队是一个“打击”，并称赞他做出了“关于苹果最重要产品的关键决定”。

报道解释说，Tan的团队“严格控制产品功能，包括设备的外观和设计方式”，并提到他帮助将AirPods和Apple Watch变成了苹果的“主要增长动力”。

彭博社今天的报道概述了苹果最近的其他领导层变动:

曾负责iPhone的多点触摸屏、Touch ID和Face ID等关键技术Steve Hotelling（史蒂夫·霍特林），本周早些时候曝出将从苹果退休。

负责硬件产品管理的Laura Legros（劳拉·莱格罗斯）已于2022年底退休。

负责硬件工程的副总裁Yannick Bertolus（亚尼克·贝托鲁斯）于去年10月退休，他向Ternus汇报工作，并在Legros退休后接管了硬件产品管理。

Dan West（丹·韦斯特）被提升为“非产品角色”，向Ternus汇报。West之前是负责硬件质量的第二号高管。

报道还提到，其他Mac产品设计和iPhone硬件高管最近也接到了通知。这表明，“苹果可能准备在未来一年进行更多的领导层变动。”

二、苹果多位高层出走，四大原因留不住人

今年3月，智东西就曾报道了苹果公司前所未有的“离职潮”，当时苹果在半年内已有11位高管离开公司，苹果管理层人事变动的频繁程度已经达到了前所未有的高度。

细数这些离职高管，他们基本上都是苹果最重要的管理者，负责很多核心业务的运营，包括工业设计、在线零售、信息系统、云计算、硬件和软件工程、隐私安全、新兴市场销售、订阅服务以及采购。

可以说，从iPhone到iOS再到iCloud，甚至是苹果的供应链管理，均受到了高管变动的影响。

苹果离职高管中大部分人都有着“副总裁”头衔，仅次于直接向苹果CEO Tim Cook（蒂姆·库克）汇报的高级副总裁们。这些人有的是退休、有的是被动离开、有的是主动请辞，还有的是跳槽。

除了因为年龄原因退休，苹果高管离职潮背后必然还隐藏着更深层次的复杂原因。在彭博社记者Gurman看来，原因主要有以下几个方面：

1、管理人员承担的责任越来越重。

2、这些年，苹果公司变得越来越“官僚主义（bureaucratic）”，尤其是在产品开发方面。

3、苹果是一家庞大的全球性企业，这意味着个人很难对公司整体产生很大影响，同时内部博弈、跨部门斗争都让公司治理变得更加困难。

4、公司资源被转移到一些长期项目上，其中一些项目要很多年才能看到成果，一些管理人员可能会因为MR头显项目、自动驾驶汽车项目的进展不利而对苹果缺乏信心。

结语：苹果设计团队进入调整期

尽管Tang Tan的名字令很多人感到陌生，但作为iPhone和Apple Watch产品设计的负责人，他无疑是苹果公司的一个重要角色。他的离开，可能对苹果设计团队来说是一个打击，也会引发一系列组织变动。

随着Tang Tan的离开，苹果硬件工程团队的管理分工也随之发生变化，iPhone和Watch的产品设计将交由两个人负责。此外，今年苹果设计团队还有多位高管退休和变动，这些变动可能带来苹果产品设计更新的节奏和风格的变化。

来源：彭博社、9to5mac、X平台

发布于：北京

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