东方甄选“小作文”之后,面临存亡危机
“文案出自团队之手。”
12月6日,东方甄选小编在宣传视频下方声称,“每一次小作文制作都是主播在镜头前,背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们,大家协作,才有了一篇篇专场小作文。”小编表示,主播有时也写,比如宇辉写内蒙古,顿顿写河北。但主播平时太辛苦,大多是文案团队在写。
此番言论引发董宇辉粉丝不满。
12月11日,东方甄选直播间观看人次只有818万,而此前三天这一数据在1210万-1691万。同一天,东方甄选股价下跌7.13%。这表明,董宇辉粉丝的情绪和态度,已经影响了他们对东方甄选的观看和消费行为。
对此,董宇辉13日凌晨发长文回应,东方甄选CEO孙东旭也在直播间回应了此事。
其实认真思考下,就知道一个品牌的“小作文”,一定是群体智慧,即便是董宇辉自己写的,也必然有团队进行润色和审核,避免出现不必要的麻烦。部分内容甚至全篇都由团队来出,也非常正常。
站在镜头前的董宇辉,已经不是他个人,而是企业的一个子品牌。
这种情况下,他的一举一动,都是团队的结晶。
为了宣传效果的需要,团队的功劳,都算在一个人头上,并无不妥。
就像演唱会,我们看到的是主唱台前光鲜亮丽,其实音响师不重要吗?贝斯手不重要吗?鼓手不重要吗?
都重要,演唱会成功的前提,是团队的成功。
董宇辉就是那个主唱,小编就是那个音响师。
但这件事的问题出在,音响师不应该跳出来说,主唱的曲子是我们改过的,甚至和主唱的粉丝打群架。
这件事透露出三个问题:
1、利益分配可能出现了问题。
如果音响师的工资足够高,他不会蹦出来说,这个演唱会有我的功劳,他只会默默地数钱。
之所以这么干,大概率是因为觉得不公平,凭什么自己出了那么多力,名和利都给了董宇辉。
也折射出团队的凝聚力很可能出了问题。
2、东方甄过度依赖单一子品牌
董宇辉是东方甄选最成功的一个子品牌,但现在绝大多数利润来源都是他,对于企业经营来说,存在着一定的风险。
事实上,近年来新东方的多元化尝试并不太成功。
3、东方甄选亟需一场变革明确董宇辉的核心地位
董宇辉走红之后,老俞一定程度上一直试图淡化董宇辉的影响力。但无奈东方甄选的绝大部分利润来源都来自于董宇辉,所以东方甄选应该明确未来的发展引擎:
是搞多元化发展,走平台路线;还是牢牢绑定董宇辉,树立他的核心地位。
这是要有取舍的,而不是既要又要。
反之,对于董宇辉来说,离开重新创业东方甄选不啻为一个选择,但并不是最佳选项,成功很大程度上有一定的偶然性,是否能在新的平台崛起,还是未知数,能和东方甄选继续绑定,寻找一个利益最大化的平衡点,是最好的选择。
发布于:山东
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