解读淘天集团大调整内部信:老人后退,少壮派上位
12月22日消息,阿里巴巴集团CEO、淘天集团董事长兼CEO吴泳铭下午发布内部信,宣布淘天集团人事结构全面调整。
吴泳铭刚刚接替阿里元老戴珊成为淘天集团CEO,并同时兼任阿里巴巴集团CEO和阿里云CEO。
以下为本次针对淘天集团的内部信:
各位淘天同学,
我代表淘天集团董事会宣布以下组织决定和任命:
1、吴嘉带领用户平台事业部与阿里妈妈事业部;
2、处端带领淘宝事业部、淘天商家平台部、淘天客户满意部;
3、家洛带领天猫事业部;
4、一漫带领M2C事业部;
5、少游带领服饰发展部;
6、道放带领淘宝直播及内容事业部。
以上负责人均向我汇报。
明天的结果来自今天的改变和行动。正视现状,重新创业,让我们一起赢得未来!
吴泳铭
阿里巴巴集团CEO
淘天集团董事长兼CEO
2023年12月22日
此次调整,意味着此前淘天集团核心管理层被悉数轮换,包括汪海(花名:七公)、刘鹏(花名:奥文)、俞峰(花名:玄德)、王明强(花名:思函),以及首席人才官曲洋和首席财务官李博。
汪海,阿里合伙人、阿里巴巴副总裁。调整前担任淘宝(中国)软件有限公司、浙江天猫技术有限公司董事长、总经理。
合伙人级别在本次调整中退后了,按照阿里的职级,这起码是个M8吧,对外职称起码是集团副总裁、业务线总裁级别。
网上资料说,M10只有马云一个人,M9有逍遥子和彭蕾。但现在离职了的,这个职级指定是没有了。
M8对应的应该就是合伙人级别了,大约20-30人。
M7对应的可能是业务线总裁,大约70-80人。
M6对应的人数大概百十来个人。
要知道,当年蒋凡因为和张大奕的绯闻被从M7降为了M6,最近又晋升到阿里合伙人级别。
本次淘天的具体人员调整,可以看做是上次淘天负责人戴珊下课的后续调整,创始人级别的合伙人也要后退,让位给少壮派。
通过这两次调整,其实可以看出吴泳铭身兼三大CEO后的调整思路。
第一,重要业务亲自抓,兼阿里云CEO,是因为AI是未来,兼淘天CEO,那是阿里的基本盘。淘天不稳,何谈再和拼多多决战?AI不稳,何谈AI电商驱动模式?
第二,阿里老人越来越危险了。吴妈上任后,显然是得到了尚方宝剑,也有可能是KPI驱动,凡是不能带来增量和未来的人事都要调整,不管对方是谁。
淘天的调整已经很清楚了展示了这一点。合伙人戴珊下课,另一个合伙人汪海退后,基本上看出吴妈这是要铁腕治阿了。
淘天的调整只是个小缩影,其他业务线估计也会参照此进行,阿里的老人会越来越难。
而且,鞭牛士确实也从阿里内部获悉,会有更多的M6们被调整。
当然,这不能说明老员工就是失败者,毕竟,这么多年,名利双收了,也该让位给少壮派上位了,既得利益者是不会有打江山的冲动的。
盘根错节,山头林立,尾大不掉,不破不立。
不调等死,调了搏一搏。
让对名利更有渴望的少壮派上位,确实是更好的思路。
偌大阿里,人才济济,吴妈身兼三职,显然不是因为阿里无良将,而是要更好的集权管理,调动资源,再战AI电商。
只是现阶段就要累死吴妈了。
发布于:北京
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