抢救柔宇
2023年岁末,温暖的深圳经历了一次寒潮,气温从30℃“断崖式”骤降至5℃。
位于深圳龙岗区的柔宇科技显示基地,寒意更为真切——柔宇科技,这家曾红极一时的独角兽企业再次陷入欠薪风波。
“从怀孕后期到哺乳期后,我一分薪资都没拿到,甚至连政府的生育津贴公司都没发放给我。”丛悦说道。今年年初,她休完产假重返柔宇上班,“边工作边哺乳,活儿没少干”,但始终没有领到薪水。
一家柔宇供应商的职员侯磊则表示:“柔宇欠我们公司的债务规模有几千万元,但比我们债务金额大的,还有银行,有做基建的宝冶集团,等柔宇还债遥遥无期,像斩监候。”
在柔宇工作了好几年的老员工曾正龙,也已经一年没拿到薪水了,目前柔宇欠他的薪水有十几万元。包括他在内的很多柔宇员工,都在深圳租房,有些人还有车贷。12月25日,包括曾正龙在内的百余位柔宇员工,在公司门前拉横幅、罢工讨薪。
曾正龙表示:“快过年了,我们的诉求就是在春节前能拿到薪资。”
公开资料显示,全柔性屏制造商柔宇科技是全球柔性科技行业的先驱,其开发了超低温非硅制程集成技术,利用相关技术研发了柔性屏手机等产品。2018年10月31日,柔宇科技抢在华为、小米等各大手机厂商之前发布了全球第一款可折叠手机FlexPai。
成立于2012年,柔宇在截至2021年的9年内,先后获得了包括深创投、IDG资本、松禾资本在内的13轮融资,最高估值曾超500亿元。但在两次冲刺IPO失败后,2021年年底,柔宇被曝深陷资金困境,且这一问题一直未能有效解决。
天眼查显示,深圳市柔宇科技股份有限公司已是最高人民法院所公示的失信公司、被法院列为限制高消费企业,提出限制其高消费的相关公司申请多达46条。而截至目前,深圳市柔宇科技股份有限公司有18条被执行人信息,被执行总金额超过29亿元。
柔宇进入负债累累的生死存亡之冬,但柔宇科技创始人、CEO刘自鸿本人和各方仍然在积极拯救柔宇。接近刘自鸿的人士表示,柔宇有很多事情正在推进,但还不能公开,深圳方面也在帮忙统筹协调。
“柔宇还有着3000多个专利技术傍身,不救可惜;二是深圳方面之前对柔宇科技的扶持非常大,不救的话,沉没成本也会很高。”侯磊透露。
今年上半年,柔宇科技的员工发现,刘自鸿常常在办公室忙于见各路大佬。“应该是投资人,那时候还闻到风声,6月底可能会发一笔薪水。”一名员工透露。
但,柔宇科技的野望与生不逢时,还有刘自鸿个性中的执拗劲儿,让柔宇与机遇屡屡擦肩而过。从时机的角度来说,柔宇也差一点运气。
近5年来,柔性屏市场规模极速增长,2019年,全球柔性有机屏销售额达到145亿美元,预计到2025年,全球柔性有机屏销售额将翻番,达到近300亿美元。“如果柔宇能再坚持一下,手机柔性屏市场不断扩大,柔宇无论如何也能分到一块蛋糕。”丛悦感慨。
在目前的境遇之下,即便力挽狂澜,柔宇想重现荣光,也举步维艰。
一、漫长的等待
“柔宇这29个亿的外债,大头都是银行的,紧接着是做基础建设的宝冶集团,数额估计达几亿元。国家有一项法律规定,对于盖厂房的公司遇到欠债情况,不需要任何法律手续,默认对于厂房资金有优先执行权。”侯磊说。
但是对于侯磊所在的企业来说,提起诉讼本身就比较晚,想讨回债务的难度会更大一些,而且债务金额比起银行和基建公司,就是小巫见大巫。
“早期柔宇没遇到债务危机之前,给我们正常履约了合同。自从上市终止、资金链出现问题后,柔宇一直没有付我们合同款。”侯磊感慨,“我们公司当下的情况,就像是在斩监候。”
对于柔宇内部员工而言,笼罩在公司之上的阴霾,更是会在个人身上引发起一场龙卷风。
今年全年的欠薪风波,对柔宇的老员工而言,已经是第二次冲击了。早在2021年年底至2022年4月,柔宇就因为现金流困境拖欠了员工小半年薪资,直到2022年5月初才发放。“那时所有员工的薪水都补上了,当月的也发出了,大家以为公司已经迎来了曙光。”丛悦感慨。
好景不长。2022年年底,柔宇的薪资发放又开始打折。
据曾正龙介绍,目前,公司总共还剩员工200~300人,共欠员工薪水4100多万元,“除了我们这些白领,在工厂的那些操作工人,欠薪的时长也已经长达8个月。”
“柔宇的生育津贴原本是休完产假之后,回到单位申请、审批,等公司领到政府补助后,会在下一次薪资发放时下发。”丛悦表示,但因为柔宇已经停发了整整一年的薪水,因此,在这期间申请的生育津贴,也都没下发。
这一年,丛悦家中买了房,但未交付,每个月房贷与房租的双重压力背负在身,她觉得心理压力越来越大:“不能都让家人承担,春节前薪资还不发放,过完节我就去找工作,否则损失更大。”
据丛悦透露,今年,公司裁了一批同事,她当时因为哺乳期自以为侥幸逃过:“被裁的同事和公司签订的赔偿条款是N,而不是N+1,但如今也还一分钱都没拿到。”
在深圳租着房、整整1年没有过进账的曾正龙,最渴望的就是春节前可以拿到迟来的那笔薪资,好好回家过个年。
二、力挽狂澜
回看过去三年,柔宇今天遭遇的危机,分界线就是上市搁浅,失去了“弹药”。
2020年年末、2021年年初,柔宇科技曾先后打算赴美、赴A股上市。在招股书中,柔宇科技提到,从2017年至2020年上半年,柔宇科技分别实现营收6472.67万元、1.09亿元、2.26亿元和1.16亿元,3年时间内营收5亿多元,亏损却累计高达32亿元。当时柔宇科技的现金流情况已经不乐观。公司经营现金流净流出金额在上述时间线内,分别达3.58亿元、6.12亿元、8.11亿元和3.86亿元,流动性压力不断增大。
持续的亏损与负现金流,直接导致了柔宇科技的债台高筑。柔宇科技一直试图自救,多方力量也介入其中。
据侯磊透露,2021年临危受命的联想集团前副总裁赵泓被任命为柔宇COO之后,就于下半年拿到了6亿元大额订单合同。
2021年11月10日,柔宇对外宣布了这笔合同。根据协议,柔宇将为客户提供自主研发生产的柔性OLED显示模组,2022年开始陆续出货,两年内完成全部订单交付。不过后来,订单交付似乎搁浅。
侯磊还表示,在2022年年底之前,刘自鸿在柔宇的董事会中,一直享有高额的投票权,与其他股东同股不同权。“这引发了与潜在投资人之间的分歧,为了吸引投资人注资,刘自鸿在一年前做出了退让。”
曾正龙回忆,在过去欠薪的这一年时间里,每隔两三个月,公司都会传来一些小道好消息,例如公司推进融资进展等,不过最后杳无音信。
2023年上半年,丛悦听闻刘自鸿正密切地与业内大佬沟通,又在6月底闻声公司融资有望落地,即将发放一笔薪资。但后来融资并没能兑现。
2022年4月,中央财经大学中国企业研究中心研究员、柔宇科技独立董事刘姝威也曾广泛呼吁多方挽救柔宇的命运,认为“柔宇科技的三位创始人均有高精尖学历背景,他们掌握国际领先的柔性技术,但对于如何开拓市场、保障公司持续经营缺乏经验,这是大多数高科技企业普遍存在的问题”。
深圳方面也在拯救柔宇科技。侯磊了解到,2023年8月,深圳市成立了柔宇科技专项小组,希望柔宇能引入国资,盘活企业。不过至今仍未有后续。
侯磊分析,深圳方面会选择救柔宇科技,主要存在多方面的考量:“政府前期支持和投入很多,沉没成本比较高,希望救活地方企业;柔宇有着自己的技术路线,手握这么多专利,值得救;柔宇也为当地企业集群带来了一些规模效应,对于深圳偏僻的龙岗区来说,柔宇科技显示基地的入驻,为园区招商引资带来了积极作用。”
三、前途未卜
虽然多方力量一直在力图挽救柔宇科技,但它一直缺钱,并且屡屡错失发展良机。
“柔宇陷入资金泥潭,可能在于刘博(刘自鸿)比较懂技术,不太懂经营。”丛悦分析道。
柔宇科技在2020年底拟上市之际的招股书中解释,公司累计32亿元的亏损,在于产品“销售规模小,且研发需要投入大量的资金”。
招股书显示,光是在研发上,柔宇科技2017年至2020年上半年的费用支出分别为1.6亿元、4.88亿元、5.86亿元和5.83亿元,研发费用率分别高达为247.87%、447.88%、258.25%、502.01%。3年的研发投入占营收比例高达308.17%。
从具体的销量来看,2019年,柔宇科技全柔显示屏销量52747片,2020年上半年销量为22136片。而国内市场份额第一的京东方,其2019年销量已达1700万片,2022年更是超过了8000万片。
2021年的那笔6亿元大额订单,就是个很典型的案例。侯磊表示:“那笔合同据说对方给了预付款,但是刘自鸿没有用来投产,而是用来还债了,资金没能及时滚动起来,人脉也伤了,赵泓待了几个月就走了,特别可惜。”
“我觉得柔宇科技的市场定位也有问题。如果像京东方一样,只做供应商,或者将硬件外包,柔宇就应该能够甩掉很多包袱。柔宇的硬件质量经常跟不上软件。”丛悦表示。
而许多人觉得,没能从泥潭中走出,刘自鸿的个性也难辞其咎。
从地方高考状元,到清华本科、斯坦福硕博研究生的学习经历,加之创新奖项等身,在接近刘自鸿的柔宇员工、供应商眼中,他身上有种孤傲的气质,在很多事情上也不会轻易妥协。
2020年底至2021年初,柔宇科技撤销赴美上市申请,转战A股,后又撤回A股申请,就是有力的佐证之一。“当初主要是因为刘自鸿觉得券商给柔宇的估值不够,因此就不打算上市了。”在侯磊看来,那时候的股市状况比现在好得多,其实还是很有可能活得不错。
侯磊还透露,当初与刘自鸿一路走来的几位柔宇创始人、合伙人中,樊俊超已离开柔宇独自创业,其他几位与刘自鸿的矛盾已公开化。
“刘自鸿永远是不撞南墙不回头。”侯磊提到,或许也正是因为被逼到了走投无路的境地,去年年底,为了下一轮融资谈判成功,刘自鸿才终于在公司决策权方面做出了让步。这很可能是柔宇最后的机会。
(文中丛悦、侯磊、曾正龙为化名。)
本文来自微信公众号:中国企业家杂志 (ID:iceo-com-cn),作者:陶淘,编辑:李薇
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网址: 抢救柔宇 http://www.xishuta.com/newsview103277.html
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