为什么理发店里，见不到女Tony？

发廊里的女Tony都去哪了？

一次偶然间的理发经历，让我对女发型师这个群体产生了好奇。和以往的理发体验不同，从她为我戴上围布起，整个服务过程都非常松弛舒适，我收获了一个特别满意的新发型。

和朋友兴奋地聊起这位女发型师时，她却问：“啊，那你有没有叫他们换人？”

这似乎是不少人对女性发型师的态度：越是很少见到，越是质疑她们的理发水平。面对这种“特殊性”，人们沿用着对男发型师的调侃，也为她们起了一个统称，女Tony。

但明明在十几年前，街头巷尾的社区店里，女理发师随处可见，那些姐姐、阿姨，一寸一缕地修剪着中国人的头发。但不知从什么时候开始，她们如同被打薄的头发一样，渐渐消失了。

曾经在行业中举足轻重的女发型师，为何在今天成为难得一见的“独苗”？当一位女性选择拿起发剪，站在镜子前，面对形形色色的顾客，她需要迈过怎样的偏见，又拥有怎样的优势？

带着这些问题，我和几位女发型师聊了聊，以下是她们的讲述。

一、“做发型师从来不是一件容易的事情”

Nori，从业1年半，成都

成为发型师之前，我已经在职场中打拼了十年。做过互联网品牌运营，有自己的香氛品牌，同时也在做家居自媒体博主和摄影设计。

我本身就是一个喜欢折腾头发的人，和发型师沟通自己的设计观点时，他们甚至都以为我是同行。机缘巧合之下，我惊喜地发现自己过去十年积累的沟通、营销、获客、设计、运营等职业技能都与发型师所需的技能相通。恰逢近年来所在的行业竞争激烈，我便产生了转换赛道的想法。

Nori用公仔头进行发型裁剪练习。（图/受访者供图）

转行时我是33岁，行业中的同龄人都已经成为行业中的“老师傅”了。我没有时间和比我小十几岁的同行们一样从打杂开始熬，只能选择金钱成本更高，但学习时间短的成人教育。

目前国内美发行业的培训相对碎片化，我跟着不同的老师上3到15天不等的技能专题课程，也曾专门飞到韩国求学。用网上购买的课件和录像资源自学、拿着假人头跟着发型设计书练习也已经是我的常态。

Nori将自己曾经看过的书制成书单，希望给其他大龄转行的同行们一个参考。（图/@Nori）

除了认真上课，准备工具我也花费了不少心思。求职时，门店只会提供工位，而动辄成百上千元的剪刀、梳子、吹风机、卷发棒、直发棒，包括发夹、精油、发蜡等造型产品都是发型师自己购买的。

说实话，不停迭代、更新这些工具耗材，不比我玩摄影时换镜头、配件来得便宜。

粗略算下来，半年多的学习时间里我积累了300个线下课时，加上各种前置成本，在工作前我已经花出去将近4万元了。

Nori目前常用的工具尚不算贵，但发型师水平达到一定等级之后，使用几万块一把的剪刀实属正常。（图/受访者供图）

2023年初春，我开始租赁场地，向预约制的客户提供服务。我记得我的第一位顾客，只是在社交媒体上看到了我的自我介绍和发型分享，对我的审美产生了信任，于是穿着睡衣就来找我剪头发了。

现在回想起来，我仍十分感激。在国内的美发行业仍是以男性发型师为主导的当下，女性发型师往往处于一个不被信任，甚至被排挤的位置。学习时，班里的男女比例就已经严重失衡；工作中，男发型师们抱团排挤女同事，男性顾客，甚至是女性顾客拒绝女发型师为其服务的情况也时有发生。

正因如此，首位客人对我无条件的信任更显珍贵，这也成了直到今天我不断精进技术、展现自我的动力。

今年年初，我终于通过面试入驻了一家商业门店。同行们提醒我，全职工作后，这个职业不那么令人快乐的一面才会真正显现。但我相信，只要我专注地攻克技术，服务好客人，我一定可以在这条职业道路上走得很远。

二、“美发师，曾经是个光荣的职业”

阿燕，从业42年，广州

我入行时16岁，赶上了美发行业刚刚兴起的上世纪80年代末。那时的理发店供不应求，我读书不好，也没有一技之长，想着理发师算是个新兴行业，正好家里有一位表姐开了个美发店，我就在她的店里帮工。

做学徒时，我一个月只赚30元，比最低工资还要再低一半。说是做美发师学徒，但我每天都忙得昏天黑地，根本没有真正“学习”的时候，只能在拖地、洗毛巾、洗头的间隙，悄悄观察师父的操作。

没办法，这就是这行的规矩，师父几乎不会专门教导，能允许我“偷看”就不错了。师父说，如果这样看了还学不会，就别干了。

我用了3年全年无休的时间，边打杂边学会了基础的剪工、吹发、烫头，甚至还学会了续发、晚装发髻等高级技能，然后花100块钱考了一个初级美发师证，持证上岗。

20世纪90年代初，女孩子做美发师其实是一件很光荣的事情。亲戚们听到我“可以为人服务，为人带来美丽”，都觉得非常光彩。

但到了2000年，行业中的个别分子做了些不干不净的事情，让整个行业的女美发师都跟着被人看不起。

原来有些客人看到我是个年轻女孩子，还会特别亲切地叫我：“小妹，你来给我剪试试！”后来有些顾客看到我是女的，就避之不及地说不剪了。有些人看到店里有女理发师，压根不会进来。

长辈给我介绍对象时，对方一听说是女理发师都连连摆手。直到前几年踏入50岁，我才找到自己的人生伴侣。

想想也觉得挺可笑的，明明我的技术比那么多刚入行的小子们都好，也是在认认真真地讨生活，有人却单纯因为我的性别和被固化的刻板印象与我错过，这又何尝不是他们的损失？

阿燕的店铺只有两个工位，但已经接待过上万个顾客。（图/牧羊 摄）

我自己开店已经17个年头，少说也为几万人剪过头发，大部分是回头客。有些年轻顾客在我这剪过头发后，再也没去过连锁发廊。凭手艺获得了顾客们的认可，我很高兴，但其实我也真的没那么喜欢这份工作。

做这行都是“手停口停”，每天十几个小时的站立不用说，人多时我一个人做得头顶冒烟，人少时又要开始担心今天的房租从哪里支出。

我个人认为，在现在的行业环境下，如果有别的选择，女孩子还是尽量不要做理发师了。我的一个侄女在高中毕业后跟我学了一小段时间，后来我也让她转去学财务了。

现在我还经常想起我年轻时的事情。每次一不小心刮到顾客的耳朵，我都会吓得直冒冷汗。耳朵是特别难止血的，我手忙脚乱地到处找万花油和止血贴，顾客也没有不高兴，反而一边按着自己的耳朵一边笑着安慰我：“没事小妹，别紧张。”

三、“我们值得被看见”

Doris，从业6年，深圳

转行之前，我是一家人力资源公司的市场总监。但在28岁的那一年遭遇职业瓶颈期和不小的年龄焦虑后，我结合自己编辫子的兴趣，规划出了转行成为发型师的职业路径。

4个月的美发培训课程结束后，我在一家门店做了6个月的助理。起初我真的很不适应，毕竟我前不久还在公司里打扮得光鲜亮丽地带团队，转身就变成美发店里每天搓十几个头的洗头小妹，这个落差还蛮大的。

Doris在转行前曾经担任市场总监的工作。（图/受访者供图）

2019年的时候，我到日本东京学习，感受到充满工匠精神的发型艺术的同时，还发现女性从业者的比例相当高，这也让我坚定了继续从业的信心。6年后的今天，我在深圳拥有了自己的第一家店。

我其实特别理解许多人为什么不看好女性在这个行业内的发展，因为相比男性来说，女性，特别是背负生育压力的女性想要达到同样的职业高度，的确需要付出更多。

首先就是会遭遇职业偏见，我遇到过客人直接问我：“你是女的，能剪好头发吗？”他们的观点也不太会因为我是店长，或者成长为高业绩的发型师改变。

Doris和合伙人在深圳的店面。（图/受访者供图）

而作为生育的亲历者，我深知怀孕会对女性从业者带来多大的打击。久站对怀孕女性身体的损耗是显而易见的，而一旦休起了产假，之前辛苦积累的顾客资源很容易流失。

作为手艺人，许久不拿剪刀便会手生，跟顾客交流少了就会与流行趋势脱节，从头再来又需要很大的勇气和决心，也是很多女发型师生育后没有选择重返职场的主要原因。

因此，我直到怀孕7个月时都还在高强度工作，后来也仍然保持着每周至少2天的上班频率，产后4个月就恢复了全职工作。

生育之后，我们也很容易被“母职绑架”，似乎如果没有全天陪同孩子就是“不负责任的母亲”。我在多方权衡下，只能带着孩子一起上班。

尽管困难重重，成为女发型师仍旧是让我欣喜的。我的许多客人告诉我，自己会首选女发型师，因为许多男发型师喜欢将自己的审美强加给客人，但女发型师更愿意倾听顾客的声音，给她们推荐更适合自身的发型。

Doris在为客人理发。（图/受访者供图）

遇到和我年龄段相似的女性顾客，她们会主动和我聊起自己的孩子、家庭，我也会分享自己以前处理类似事情的经验，鼓励她们为自己去沟通、争取。服务结束后，我们双方都仿佛获得了能量。

根据我的个人经验，我所遇到的大多数女性的同理心、沟通能力和责任心都高于男性，而这些都是在服务业里非常核心的技能。因此我真诚地希望，未来会有更多女生加入美发行业。

事实上，在美发行业发展成熟的国家和地区，女性发型师是很常见的。而随着国内顾客对审美、服务质量的要求逐渐提升，我认为女性发型师在未来一定会越来越吃香。

近年来，我已经见证了身边不少对自己未来规划清晰、对美业发展有追求的女性入行。当优质从业者在行业内开始不断充盈，我相信，越来越多的女发型师可以，也值得被看见。

本文来自微信公众号：新周刊 （ID：new-weekly），作者：牧羊，编辑：苏炜

相关推荐

为什么理发店里，见不到女Tony？
理发店里诞生百万粉丝博主，观众为啥爱看别人工作？
向理发小哥推销贷款
华为之外的国产手机有多难？整个9月份都见不到阳光
这年头，500块都剪不好一个头了吗？
当代年轻人，用“胡说八道”拿捏无效社交
他造了个机械臂帮他剪头发，结果…头掉了
烫完几千元的头，我丑到不敢回家过年
Tony老师，我明明染的蓝黑，怎么就绿了？
被套路毁掉的中国美发业：34万企业，竟没有一家上市公司？

网址: 为什么理发店里，见不到女Tony？ http://www.xishuta.com/newsview109540.html