谷歌:砍掉了 10% 的管理层(副总裁、主管、经理)
2024 年 12 月 19 日,谷歌首席执行官 Sundar Pichai 在一次全体员工会议上告诉员工,为了大力提高效率,谷歌将高层管理职位的数量砍掉了 10%。
据《BI》报道,Pichai 表示,谷歌在过去的几年里进行了一番改革,以简化公司结构、提高效率。由于没有获得向媒体发表言论的授权,这两名知情人士不愿透露姓名。
Pichai 表示,这包括裁减 10%的经理、主管和副总裁。
谷歌发言人表示,在这 10% 的被砍职位中,一些职位被转移到个人贡献者职位,还有一些职位索性被取消了。
两年多来,谷歌一直在努力提高效率。
2022 年 9 月,Pichai 表示,他希望谷歌的效率能提高 20%。
2023 年 1 月,谷歌进行了一轮堪称历史性的裁员,一举裁掉了 12000 个职位。
就在谷歌提高效率的同时,OpenAI 等 AI 竞争对手纷纷推出新产品,威胁到了谷歌的搜索业务。
作为回应,谷歌在其核心业务中积极整合了生成式 AI 功能,并推出了一系列新的 AI 功能,比如一款新的 AI 视频生成器,在早期测试中力压 OpenAI,以及一系列新的 Gemini 模型,包括一款可以显示其思维过程的“推理”模型。
Pichai 在周三的全体员工会议上还澄清了“Googleyness”一词的含义。他告诉员工,对于与时俱进、紧跟现代的谷歌而言,需要为这个词赋予新的涵义,即员工不仅需要积极拥抱不确定性、聪明和谦虚,还可以为团队注入新的活力。如果人力资源部门判定求职者缺乏 Googleyness,这个人选即使再优秀,恐怕也不适合谷歌这家公司。
发布于:河南
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