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全球科技巨头纷纷裁员，科大讯飞逆势“抄底”人才

来源：晰数塔互联网快讯时间：2025年01月26日 23:29

2024年全球经济面临下行压力，诸多行业都受此波及，科技行业自然也不可避免遭遇“寒冬”。在这样的大环境下，为了缓解经营压力，很多科技企业不得不采取裁员措施。比方说，大家所熟知的英特尔就宣布在2025年前削减100亿美元的成本，裁员人数高达1.5万人；特斯拉也进行了大规模裁员，受影响员工超过2万人；此外，思科也先后进行了两轮裁员，总共裁掉了约1万名员工……

同样是在2024年，大模型技术和产业的迅猛发展，让科技行业乃至整个全球经济看到了新的希望。这一年，“百模大战”如火如荼地进行着，大模型从实验室走向了实际应用，技术迭代速度之快令人瞩目。在国内，阿里巴巴的通义千问等大模型在电商、金融、物流等领域有深度应用，字节跳动的豆包大模型，则相继在教育、旅游和电商领域落地；更有全国产大模型讯飞星火，一举成为2024年央国企大模型“标王”，并在教育、医疗、金融等多个领域获行业第一，成为最懂行业的大模型。

在这样的大浪潮下，涵盖大模型在内的人工智能领域毫无悬念地成为了 “聚光灯” 下的宠儿，吸引着来自五湖四海的 “英雄人才” 竞相加入。2024年，大模型人才需求旺盛，尤其是技术研发人才供不应求。像字节跳动、阿里巴巴等科技巨头都在积极抢夺大模型人才。

此外，‌根据《2024年度人才迁徙报告》，整个‌2024年，人工智能领域的岗位需求量显著增加，成为高薪岗位的代表之一。人工智能领域尤其是大模型相关的新职业，如生成式人工智能系统应用员和智能网联汽车测试员等也被纳入《中华人民共和国职业分类大典》，显示出该领域对人才的需求量大增。‌

上述动态充分说明了在这场大模型较量中，决定胜负的关键在人。科大讯飞作为国内人工智能领域的领军企业，在这场“抢人”大战中自然不能落了下风，为了进一步巩固其在大模型领域的领先优势，引进高端人才势在必行。科大讯飞董事长刘庆峰更是在1月25日举办的公司年会表示，“本轮通用人工智能的典型特点是大平台+英雄主义”，并在现场亲自下场发布“英雄帖”，面向社会广纳英才。

据了解，此次招募涵盖了重点产品负责人、硬件产品代表、产研负责人、区域销售总监、运营总监等三十多个关键岗位。为了达成这一目标，科大讯飞特别设立了一季度前30名人才引进全部到位的里程碑，并特设“伯乐奖”，号召全社会有识之士参与“新春伯乐集结令”，为讯飞举荐优秀人才。

“2025，面对未来，我们比以往任何时间都更有信心！”正如刘庆峰在年会上所言，科大讯飞在2024年找到了兑现大模型红利的关键钥匙，因此对于2025年在技术突破和应用落地方面均充满信心。相信在这样的节点，加入讯飞共同建设全栈自主可控的大模型，不仅是一个难得的机遇，更能在未来充分共享这一轮通用人工智能发展的红利。

发布于：山东