李国庆谈“996”:管理者决策科学比员工加班更有价值
(原标题:李国庆谈“996”:管理者提高决策科学性比员工加班更有价值)
每经编辑 赵庆
马云谈“996”:如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?
刘强东谈“996”:京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!我现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是以我的体质,做到“8116+8”,(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假)完全没有问题!我享受拼搏的快感!
4月12日晚间,李国庆在微博发文表示,一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。
理由:
1,每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊。
2,优秀的企业是结果导向,效率导向。
3,管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值
微博原文:
一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。理由1,每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊。2,优秀的企业是结果导向,效率导向。3,管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。正是当官一句话,当兵跑断腿。4,很多岗位,如程序员,长时间认真写8小时程序,回家基本到头就睡,和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。5,当今公司办公环境经常是降低工作效率的,西方尝试十多年,每周在家办公一天,对文案,编辑很有效。不坐班,弹性工作时间都更适合一批工种,所以一批soho(small office,home office)一族出现,就是高产出的自由职业者。6,当然我也坚决反对每周40小时工作,还那么多假期。
为了提高国际竞争力和企业竞争力,我赞成撸起袖子加油干,那是实干,巧干,苦干,不是低效率的耗时间。
在我们早晚读书,大家这时候都是躺在床上,拿着手机在工作群里讨论工作,岂不快哉!
相关推荐
李国庆谈“996”:管理者决策科学比员工加班更有价值
态℃|马云刘强东站台996 网友:多给工资少灌鸡汤
合法性漩涡中的996工作制:蜜糖还是“毒药”?
高能预警丨马云说996是福报,你怎么看?
马云谈996文化惹争议 网友:没工资别聊情怀
李国庆力挺刘强东:只要是董事会同意 独裁无可厚非
员工拒绝加班被判赔公司1万8?法官:紧急任务不可拒绝
马云谈996工作制:这是福气,很多人想996都没机会
李国庆谈刘强东案:若只是婚外情 应该原谅刘强东
996 激怒了全球程序员?但这 60 人这么说
网址: 李国庆谈“996”:管理者决策科学比员工加班更有价值 http://www.xishuta.com/newsview3210.html
推荐科技快讯
- 1问界商标转让释放信号:赛力斯 94831
- 2人类唯一的出路:变成人工智能 18279
- 3报告:抖音海外版下载量突破1 17828
- 4移动办公如何高效?谷歌研究了 17547
- 5人类唯一的出路: 变成人工智 17382
- 62023年起,银行存取款迎来 10009
- 7网传比亚迪一员工泄露华为机密 8000
- 8顶风作案?金山WPS被指套娃 6446
- 9大数据杀熟往返套票比单程购买 6423
- 1012306客服回应崩了 12 6370