为鼓励员工出差中国，苹果开出每天500美元奖金，待满6周额外奖2万美元

编者按：本文来自微信公众号“AI前线”（ID:ai-front），整理：刘燕，36氪经授权发布。

苹果还无法停止依赖中国。

苹果恢复员工出差中国，并提供高额奖励

据外媒 The Information 报道，7 名现任和前任苹果员工及苹果合作伙伴的员工透露，自 10 月以来，苹果已恢复将美国员工派往中国出差，与 iPhone、Mac 电脑和 iPad 的大部分制造商合作。

这种自愿性质的出差“访问”，一般持续至少 6 周时间，包括在隔离酒店为期 2 周的隔离期。隔离酒店将由苹果和上海市政府协商决定。

自新冠疫情爆发后，苹果减少了派遣员工前往中国。今年 1 月底，苹果开始限制员工前往中国旅游，苹果还关闭了中国大陆的一家门店，并缩短了其他零售店的营业时间。

但现在随着中国疫情逐渐得到控制，苹果公司已经开始解除之前的旅行限制，鼓励员工恢复到中国的商务旅行。

但一个非常现实的问题是，这些美国员工到达中国后，必须进行自我隔离。对他们来说，这带来了两个困扰，隔离期意味着员工需要比平时更长的时间离开家。以前，工作人员可能通常进行为期 10 天的旅行，但现在需要延长时间，因为前两周必须在隔离中度过。

此外，疫情期间，去中国出差，就意味着放弃一些“舒适”。苹果高管出差通常享受四星级和五星级酒店的居住待遇，但现在他们需要隔离的环境要差得多。而且他们在酒店隔离期间无法进行短途旅行，无法获得餐厅外卖、客房服务及洗衣服务。当然在隔离之后，他们可以选择搬到更高档的酒店。

鉴于这些因素，苹果公司表示，出差是自愿的。但为了让员工更容易接受和同意，苹果公司推出了诱人的激励措施。

据悉，为了鼓励员工到中国去，苹果公司为员工提供最高 500 美元一天的奖励。如果员工在中国停留至少 6 周，还会额外增加 21000 美元的奖励。

在出发前，出差员工会进行 COVID-19 筛查和健康检查。到达中国后，这些苹果员工将被送往上海当局安排的隔离酒店进行隔离。有人透露，这些员工住在万豪酒店和柏悦酒店。

据了解安排的员工透露，前往上海的苹果员工吃着中国东方航空公司提供的爱尔兰炖羊肉和炒面，在浴缸里手洗衣服。

苹果无法摆脱对中国的依赖

现在国内的疫情已得到了有效控制。相比之下，美国的疫情形势还异常严峻。美国 41 个州确诊猛增后病例破千万。最新一波疫情正在加速蔓延。

11月11日，拜登的新冠顾问、明尼苏达大学传染病研究和政策中心主任 Michael Osterholm 表示，在疫苗获得批准和分发之前，关闭企业 4 到 6 周，并支付人们在此期间损失的工资，将有助于控制疫情，并使经济走上正轨。

据悉，在苹果公司总部所在地的美国圣克拉拉县，目前平均新增冠状病毒感染病例平均每天约 200 人。

考虑到疫情影响，自今年 3 月开始，苹果建议公司大多数员工在家办公。目前，苹果的员工仍在家远程办公。

不久前，苹果表示将远程办公政策持续到 2021 年初。不止苹果，亚马逊、Facebook、优步等公司也允许员工远程办公到至少 2021 年初，亚马逊允许员工在家办公到 2021 年 6 月。Twitter 允许员工，如果愿意的话他们可以“永远”在家工作。

鉴于美国疫情形势严峻，苹果派员工来华出差一事也引起热议。有网友甚至在社交平台表示，这个时候不太欢迎苹果员工来。

但苹果不能再等下去了。

苹果的大部分产品在中国的富士康等代工厂进行组装完成。受疫情影响，苹果在全球的供应链受到了很大影响，这导致了 iPhone 出货延期，进而影响到了销量，尤其是在中国市场的销售额。据悉，苹果 2020 年第四财季大中华区销售额为 79.5 亿美元，同比大幅下降 28.5%。

据悉苹果最初在今年夏天向中国派遣了一批美国员工。到了 9 月，苹果给制造和设计部门的员工发去了以新的去中国出差旅行计划为主题的电子邮件。

此前，在全球旅行”大冻结“时，苹果的美国员工曾想出了“参观工厂”的替代方案，比如让一些美国员工上夜班，以便与中国员工的工作时间重叠。不过，员工们表示，这些安排不如实地去工厂核实生产流程、与富士康等制造合作伙伴当面沟通那样有效。

苹果为去中国出差员工开出高额奖励的举动，在一定程度上也凸显了其对于中国的依赖，苹果 47.6% 的供应商位于中国，富士康、和硕、纬创等公司的代工厂在国内雇佣了数十万工人组装苹果设备。

它还更多地依赖苹果在中国的员工。一份对苹果中国企业文件的审查显示，苹果在华采购和运营子公司雇佣了大约 2400 名员工。

尽管近年来苹果也在尝试将生产线向印度、越南等国家迁移，但这些努力似乎并无成效。因为最关键的问题在于，高端 iPhone 转移出中国根本无法大规模量产。

旧金山供应链公司 Fictiv CEODave Evans 曾表示，除中国外，世界上很少有地方拥有每天生产 60 万部手机的基础设施。路透社的文章评论称，在中国，多家供应商的集群使得苹果每年可以生产数亿台设备，同时只需要保持几天的库存。这对苹果投资者追求的自由现金流至关重要。

对苹果来说，中国的供应链当前仍然是无法取代的。

参考链接：

https://appleinsider.com/articles/20/11/11/apple-paying-bonuses-to-us-staff-to-travel-to-china

https://www.bootstrapdrive.com/visits-to-china-can-now-earn-apple-staff-an-extra-500-day/

相关推荐

为鼓励员工出差中国，苹果开出每天500美元奖金，待满6周额外奖2万美元
因业绩不理想苹果库克去年工资奖金下滑三成，但仍有1.25亿美元
最前线 | 库克获得 2.786 亿美元股票奖励，任职 9 年把苹果市值带上 2 万亿
亚马逊承诺向一线员工支付5亿美元奖金，含兼职员工
亚马逊出资鼓励员工离职创业：为公司送快递
昆山世硕回应扔证件，称“大量员工辞职”传闻不实
2019，中国投资人出差地图
贾跃亭近半年收入每月9万美元 待还债务36亿美元
硅谷女警：给苹果开出148亿美元罚款的女人
苹果申请专利：如何给受欢迎APP多发奖金

网址: 为鼓励员工出差中国，苹果开出每天500美元奖金，待满6周额外奖2万美元 http://www.xishuta.com/newsview34068.html