首页科技快讯亚马逊换帅背后：贝佐斯退而不休，美科技巨头一把手纷纷换人

亚马逊换帅背后：贝佐斯退而不休，美科技巨头一把手纷纷换人

来源：晰数塔互联网快讯时间：2021年02月03日 17:57

编者按：本文来自界面新闻，作者：彭新，36氪经授权发布。

创业并执掌亚马逊公司26年以来，贝佐斯突然宣布即将移交权力。

2月3日，贝佐斯发布公开信称，计划在今年夏天移交权力，并过渡到执行董事长一职。第三季度开始，将由亚马逊云计算部门的首席执行官安迪·杰西（Andy Jassy）接替贝佐斯管理整个公司。

贝佐斯辞任CEO不等于退休

“我很高兴地宣布，今年第三季度我将转任亚马逊董事会执行主席，安迪·杰西将成为首席执行官。在董事会执行主席职位上，我打算将精力和注意力集中在新产品和远期规划上。”贝佐斯在面向全体亚马逊员工公开信中表示。

贝佐斯称，之后他将专注于新事业的发展，包括第一天基金（Day One Fund）、贝佐斯地球基金（Bezos Earth Fund）、华盛顿邮报、以及贝佐斯的私人太空公司蓝色起源。

“在地球上还有很多重要的事情要做。”贝索斯曾经表示，会采用多元化投资组合的方式来完成他心目中那些“重要的事情”。近两年，贝佐斯的热情似乎正转向应对全球气候挑战的方向。

他在2018年成立了第一天基金，致力于帮助无家可归的人们和在低收入社区建设非营利性幼儿园。在2020年启动了贝佐斯地球基金（Bezos Earth Fund），用于应对全球气候变化。基于对于太空事业的热情，他创办的私人太空公司蓝色起源，被视为可以与马斯克的SpaceX一较高下。

在亚马逊，贝佐斯塑造了“Day One”企业文化，即始终保持处于劣势的初创企业精神，这也是亚马逊长期保持业绩增长的重要原因之一。近年来，贝佐斯逐渐从亚马逊的日常管理中退出，后因疫情影响，其接班安排出现了短暂停顿。

疫情期间，亚马逊的电商业务应对方式曾饱受诟病。一方面，有第三方卖家抱怨，亚马逊优先入仓配送口罩等必需品，导致大批货品延误。另一方面，亚马逊对一线员工的保护不足，导致去年3月到9月间，1.9万一线员工确诊或推断为新冠感染，饱受舆论谴责。

随着亚马逊的持续扩张，这家公司也正面对更严格的反垄断审视。

上市20多年，亚马逊目前的市值已经超过1.7万亿美元。根据福布斯实时富豪榜的数据，贝佐斯现以1846亿美元的财富，位居世界第1位。

亚马逊新掌门人安迪·杰西

将接替贝索斯出任亚马逊CEO的安迪·杰西，在1997年从哈佛商学院毕业后便加入了亚马逊，没有科技从业背景成为安迪·杰西的特别之处。安迪·杰西进入亚马逊后，帮助公司将业务从图书销售拓展至CD等更多类目，还在2000年代初被视为贝佐斯的“影子”技术顾问。

“影子”顾问通常指的是亚马逊的S-team高管团队，该团队共有18位高层主管。在亚马逊崭露头角的高阶主管，如果够幸运，会成为贝佐斯的影子顾问，能跟在贝佐斯身边长达两年，一起参加会议并接到特殊任务。

一位亚马逊前高管在去年9月《华盛顿邮报》(The Washington Post)刊载的一篇文章中称，安迪·杰西“更擅长创意，而不是运营”。

安迪·杰西更大的成就在于缔造了AWS，当时亚马逊正在探索如何将购物季外的闲置服务器充分利用，于是安迪·杰西起草了商业计划书，帮助第三方公司托管业务到亚马逊的服务器，成为目前流行的云计算商业模式的基础。

安迪·杰西最近一次大规模公开露面是在AWS一年一度的技术峰会上，期间他宣布Mac系统将首次出现在云端，意味着开发者可以通过AWS为苹果平台开发应用程序，并宣布多项合作和重要云工具。

在安迪·杰西领导下，亚马逊云服务（AWS）在2020年全年收入达454亿美元，第4季度收入超127亿美元，同比增长28%；全年运营收入135.31亿美元，2019年为92.01亿美元。

安迪·杰西深受贝索斯的信赖，这位在亚马逊工作了20多年的老员工一直在贝佐斯身旁耳濡目染，内部员工还表示Andy Jassy简直就是亚马逊14条领导原则的化身。而AWS在他领导下所显现出来的强劲增长，也集中体现了其领导能力。

贝索斯在致员工的公开信中称，他对杰西“充满信心”，“安迪在公司内部很有名，他在亚马逊的时间几乎和我一样长。他会是一位杰出的领导者”。

美国科技巨头一把手纷纷换人

事实上，除贝佐斯突然宣布即将移交权力外，今年以来，美国主要科技巨头频繁出现换人潮，先后有高通、英特尔CEO等即将更换一把手，但各自所处境遇有所不同。

1月5日高通宣布，现任CEO莫伦科夫（Steve Mollenkopf）已通知董事会将结束26年的高通生涯，选择退休。高通董事会任命负责半导体业务的高通总裁安蒙（Cristiano Amon）为接替者，其将于2021年6月底正式成为下一任CEO。

莫伦科夫在声明中称，“对我们在高通公司取得的所有成就，以及公司目前作为全球无线技术领导者的地位感到无比自豪。随着我们的商业模式得到明确验证，以及我们在5G领域的领导地位，现在正是克里斯蒂亚诺（安蒙）接任，并领导公司去把握历史上最大一次机遇的合适节点。”

安蒙此时接手恰是在高通的高光时期。随着华为遭遇供货难题，高通在手机供应链市场的地位更为突出。无论是华为手机（以及拆分后的荣耀）最终用上高通的芯片，还是由小米等高通大客户抢走华为的份额，高通都将受益。

而英特尔的CEO更换则是在内外压力下的求变之举，1月14日，英特尔宣布撤换CEO司睿博，由VMWare首席执行官基辛格（Pat Gelsinger）接替，以应对在制程竞争中落后台积电，芯片市场遭遇AMD、英伟达竞争的局面。

市场将英特尔换帅视为重塑工程师文化的行动，作为英特尔任职时间最短的CEO，司睿博下台的直接原因，是重要投资者丹·勒布（Dan Loeb）旗下对冲基金Third Point在去年12月公开督促英特尔董事会寻找“战略选择方案”。尽管司睿博努力削减成本并提高利润，但市场认为，英特尔需要的不是一位善于数字专注财务的CFO，而是一位锐意进取注重技术，重新帮助英特尔重塑市场地位的领导者。

技术背景出身的基辛格曾担任英特尔的首席技术官。基辛格是英特尔80486处理器的主架构师，曾经担任英特尔首任CTO职位，离职之前是负责企业服务器业务的高级副总裁兼总经理。2009年离开英特尔之后，基辛格出任了IT存储与数据分析公司EMC的总裁兼COO职位，随后在2012年成为云计算和商用软件公司VMWare的CEO至今。过去八年时间，VMWare的营收规模增长了一倍。值得一提的是，随着基辛格辞任，作为虚拟化软件技术领导者的VMWare也需要寻找CEO人选。