首页科技快讯 “踢爆”职场焦虑、玩机车、文科转大厂程序媛，乘风破浪的 IT 女神太飒了

“踢爆”职场焦虑、玩机车、文科转大厂程序媛，乘风破浪的 IT 女神太飒了

来源：晰数塔互联网快讯时间：2021年03月08日 15:11

编者按：本文来自微信公众号“CSDN”（ID:CSDNnews），作者：苏宓，36氪经授权发布。

以 IT 为圈，在这个围城之中，尤其是技术相关的岗位而言，男性占比高于女性早已是一种常态。回忆大学时期，作为软件工程出身的笔者，每个班级中女生占比仅有 10%-20%。同时，据 CSDN 最新的《2020-2021 中国开发者调查报告》显示，开发者群体中，男性占比高达 90%。

而谈及技术岗为何女性占比较少的原因时，古往今来众说纷纭，有人说，女性逻辑思维不强，不适合需要从抽象到具象的编程的工作；有人说，程序员经常加班、紧急上线，女生体力容易跟不上；有人说，程序员一行是吃青春饭的，女程序员的职业生涯更是短暂......

面对这些讨论，围城外的人在“有人说”之下望而却步，围城内的人，她们的真实现状又如何？

今天，值第 111 个女神节来临之际，我们将共同走近来自大厂的 6 位程序媛、产品经理的程序人生，并邀请她们分享当代女程序员的职业发展心得体会，也希望能为技术之路上更多的同行者带来一些借鉴与参考。

技术人生篇

把写代码从兴趣变成职业，

笑谈程序员只有“学到老”才能“活到老”

王泽华 | 微软亚洲研究院研究工程师

“把兴趣变成自己的职业方向，真的是一件很享受的事情吗？”

对于从中国人民大学研究生毕业之后，留京在微软亚洲研究院工作已有 5 年的王泽华而言，答案是：Yes ！

微软亚洲研究院研究工程师王泽华

这位喜欢旅游、看电影、也正在培养自己健身举铁的研究工程师，有很多兴趣爱好，但在这之中，要论及最喜欢的爱好，王泽华表示，“从大学学习计算机专业开始，我就很喜欢写代码，感觉完成一段优雅的代码是很有成就感的事情，而且解决一个困难的问题，我也可以从中获得快乐。”

也正是因为对代码的喜欢，王泽华在毕业后就毫不犹豫地选择了程序员这份职业。

而之所以选择加入微软研究院，王泽华表示：“相比传统的 IT 公司，微软亚洲研究院更像是一所学校，开放、自由的学术氛围十分浓厚，大家在这里可以做自己喜欢的研究和项目，你不仅可以接触到学术界的前沿技术，还可以了解甚至实现产业界的创新发现。同时，研究院“大牛”众多，随时都能学习并请教关于最新研究成果的相关知识。由于我不太擅长去处理外部复杂的人和事，更喜欢专注于自己的事情，所以微软亚洲研究院这种纯粹的工作氛围很适合我，我非常享受在研究院做程序员的工作。”

在回忆起刚加入微软的那段时光时，王泽华调侃地说道，刚工作的时候，我还是一个“小虾米”程序员，经常跟着高级工程师们一起做项目并学习。还记得彼时接触的第一个项目是微软小英（个性化英语口语学习软件，通过 AI 语音打分和诊断帮助用户提高英语口语能力），通过这个项目中，我慢慢地成长了起来——学习正确的开发流程，学习写合格的工程代码，学习前端、后端、算法如何衔接等等，到后来可以独立地完成项目任务，再到现在可以带领团队开发和运营新项目“微软爱写作”（AI 智能英语写作工具）。

但是，这期间挑战、压力与成功也并存。

挑战主要来自于在初入职场之际，当从一名学生角色转换成一个“打工人”时，也正如上文所述，因为不擅长沟通和处理复杂的事情，所以遇到过很多“小挫折”。同时，在日常工作中，需要经常与上司、同事、实习生等很多人沟通，在沟通过程中，都需要准确地理解对方并且合适地表达自己的想法。

没过多久，王泽华快速地意识到了自己的欠缺之处，并开始学习别人是如何沟通的，也有意识地在沟通中练习，现在已经有了不错的提升。

此外，在男多女少的技术圈中，王泽华表示她的压力，并非来自于“作为女性”，而是因为“作为程序员”。新技术层出不穷，更新迭代很快，想要跟上时代的技术潮流，也相信进取、努力的程序员都会感到压力。

至于当下为何很多女生不敢进入 IT 圈，王泽华认为更多的从业者或在以下三个维度站住了脚步：

第一，觉得写代码很难，并没有很喜欢；

第二，觉得 IT 行业很辛苦，可能要加班；

第三，觉得技术更新快，可能会被市场淘汰，不够稳定。

对此，王泽华也分享了自己的看法，“如果是第一种，那我不太建议从事 IT 行业，工作还是要选择自己喜欢做的，毕竟你可能要做几十年。如果是第二种，我想说辛苦是真的，但是收获也会有很多，这点需要自己衡量，并且任何行业都有自身的辛苦，那种“钱多、活少、离家近”的工作，应该很少。第三种，我觉得在进入 IT 行业的时候就应该明白，「持续学习」是一个程序员的特性和自我修养之一。我经常和别人开玩笑说，有的专业是「活到老、学到老」，这是一种优秀品质，可是 IT 专业是「学到老、活到老」，因为只有「学到老」才能「活到老」。”

只有从能力、心理突破了以上，那么，收获也会悄然而至。

对于王泽华自身而言，在这些挑战、压力化为动力之下，她也收获了属于自己的成功——首个独立负责的项目“微软爱写作”成功上线，且经过一段时间的迭代和运营之后，已经拥有了大批的关注者和用户。

同时，在面对生活给她贴上的“30+ 女性、30 岁年龄门槛”等标签时，王泽华表示，“虽然我们很难凭借一己之力改变生活和社会中的一些观念，但是我们可以通过改变自己，让自己变得更优秀、更强大，来‘踢爆’生活中的那些焦虑。”

跨专业、行业发展篇

经管专业出身，成为阿里云一名拦截黑客的“狙击手”

道晨 | 阿里云安全工程师

当很多人在 IT 围城外徘徊之际，2018 年，道晨在从清华本科硕士毕业后，通过校招渠道成功进入了阿里，并成为了一位阿里云安全工程师。

但打开她的履历，我们发现，道晨并非是计算机、数学等和计算机强相关的专业出身，而是经济管理专业。

阿里云安全工程师道晨

其实对于这一非相关专业背景担任如此技术性的岗位，道晨在入职时未尝没有担心过，她害怕在一众的安全工程师之中，显得格格不入。不过，在入职之后，道晨发现同一团队中，大佬云集，而看到他们的背景更是惊讶不已，因为有的是学土木工程、有的是学制药，甚至也有学画画的。也正所谓“英雄不问出处”。

在经过三年的历练，道晨目前主要负责安全攻防领域，阻止黑客达成其邪恶的目的，同时，她也在深度研究自动化的防御系统，且基于商业化落地保障客户的安全。

谈及在云安全做技术妹子是什么感觉时，道晨颇为无奈地表示，「我本人没有太多感觉。但是，当偶尔有人问：你们团队有妹子？我的主管会很认真地回答说，她没有特别把自己当成妹子看。」

因为在道晨自己看来，每个人都有很多的维度，外表是其中一个比较容易被看到的维度，但它不是她最闪光的维度。道晨真正的理想是希望让更多的人能享受到极致的安全能力，而这也是她为之不断前行的目标。

弃“文”从“理”，进入 IT 行业首先要弄清楚自己想要什么

杏子 | 前端开发工程师

另一位跨界转行的杏子，如今是上海的一家上市公司前端开发工程师，目前主要负责公司 Web 应用的移动端、PC 端以及钉钉第三方内部应用的开发。除了日常的项目开发之外，还负责组件库及脚手架的搭建、开发、优化，以及前端优化方案的制定及实施。

前端开发工程师杏子

之所以选择转行，杏子表示，最初的想法与很多人有些相似，因为 IT 行业薪资可观。不过，当进入这一行业之后，也发现 IT 圈制度相对更加透明，此外，技术的高低也完全取决于你的努力程度，只要技术够硬，就能成为行业的大佬，这也为众人提供了一个相对而言比较公平的环境。

不过，对于跨专业转行，杏子表示也遇到了不小的挑战，因为文科出身，逻辑思维确实比较薄弱。同时刚入行，不少能力有所欠缺，导致经常被批评，也让自己时常感到委屈。这一点，杏子分享道，最好的解决办法就是，靠自己调整好心态并加强学习能力，在遇到不懂的就问技术好的同事或朋友，大部分人都会很热心地解答。

对此，杏子也表示，“一般程序员行业，入行 3 年之后就会进入稳定期。不过学习是一辈子的事情，不然稳定期就会是你的瓶颈期。”

因此，对于想要转行做程序员的从业者，杏子建议道：

想清楚自己想要的是什么；

根据你的目标制定初期的 3-5 年规划。比如 5 年内成为技术大佬、架构师、项目负责人等。

根据 3-5 年规划制定出当年的计划。如果你才入行，可能需要先自学或者报个培训班学习半年基础知识，然后需要先找到一份工作。

再根据年计划制定出较为详细的月计划、周计划、日计划。

每天早上第一件事就看自己的日计划，然后执行就是了。

在制定计划的过程中，也需要注意：

时间越久的计划可以越粗狂。

时间越近的计划应该越详细。比如日计划是今天需要学习哪些具体的内容，或者开发哪些具体的功能。

3-5 年的规划可以多花一些时间想想，这是你未来的方向。像年计划、月计划可以根据实际情况适当调整。未来的大目标尽量保持不变，小目标可以适时调整。

经常反思与总结。在人生的道理上遇到困难、挫折是再正常不过的事情。但是每遇到一个坎，其实也是上天给你制造成长的一个机会。越过去了，你便成长了。越不过去，你就只能原地踏步了，而在日益发展的 IT 行业，不进则退。

从金融圈到程序员，在尝试过程中不妨“向前一步”

田小齐 | 一枚在纽约做后端开发的工程师

“转行并不是一件容易的事情，要学习的东西太多了。”小齐说道。

两年前从金融转行到科技公司的小齐，现在是一名在纽约的程序媛，目前在 FLAG 中的一家公司工作，之前在投行做 Quant（主要采用计算机编程，设计并实现金融的数学模型）。

后端开发的工程师田小齐

相比其他一些完全无编程背景的从业者，小齐转入程序员队伍要稍微更容易一些，因此彼时做 Quant 岗位时，也需要具备编程以及算法基础。因此，在兴趣的驱动下，小齐的程序人生之路要更为平坦一些。

不过，在刚加入程序员的队伍中，小齐发现有一个值得关注的现象，在美国，学校里其实男女开发者的比例还算是比较平衡的，但是到工作中，初级岗位可能就有些失衡了，而在职场的高级岗位，绝大多数都是男性。

对此，小齐表示，一方面，这其中可能会有社会的原因，但另一方面，女性技术人往往内心缺乏自信。其实非常期待当前想要加入程序员队伍的女性开发者们都能够勇敢一些，也正如 Facebook 首席运营官 SherylSandberg 在《向前一步》一书中分享道，“所有女性要大胆的往桌前坐，拥有更加开放的心态，向前一步。”

职业发展篇

阴差阳错敲开计算机的大门，

经常与程序员 battle 的产品经理真实现状

杨涵科大讯飞产品经理

一直以来，程序员和产品经理“相爱相杀”的故事从未停止，但现实来看，产品经理岗位也是很多技术人的职业发展方向之一，但想要成为一名优秀的产品经理需要具备什么样的技能？当一名产品经理很容易吗？

这倒未必。

26 岁的杨涵是科大讯飞的一名产品经理，是一位极具爱好挑战的小姐姐，这一点从她最近喜欢玩摩托的爱好中可见一斑。

科大讯飞产品经理杨涵

她是学计算机出身，但是最初高考填报志愿时，她表示，选择这个专业纯属阴差阳错。不过，在秉持“既来之则安之”理念之下，进入这一专业的杨涵也决定积极挑战，在大学期间，她和一群志同道合的小伙伴共同做出一款学校专属的校园 App，万万没想到的是，巅峰时期，这款应用覆盖了校园里近 60% 的同学。

得益于这一次成功的尝鲜经历，彼时的杨涵也在心里埋下了未来想要做产品经理的种子。后来也在有意识的不断往这个方向探索，通过一些产品经理的启蒙书和大佬们的传记学习之后，她更加坚定了想要做产品经理的决心。

后来，从布里斯托大学毕业后，杨涵加入科大讯飞，成为一名“致力于用人工智能创造美好世界”的产品经理。

在杨涵看来，作为平台型产品经理，虽然对技术上有一定的要求，但并不算很高。相比于身边的研究员、研发、测试等小伙伴，没有太多来自技术方面的压力。不过，产品经理岗位对知识的广泛度要求比较高，除了本身产品相关的技能之外，像是经济学、心理学等基础学科也需要涉猎。常常会担心自己学的远远不够，杨涵有时候也会觉得有些焦虑，但这一点，在她看来，或许是“年轻”产品经理的通病，不只是女性的。

作为 IT 行业的女性从业者，杨涵表示，生活中，每个人或多或少都会被贴上标签。但是，她最想摘掉的标签是“女孩子，不要太要强、不要太拼了，反正都要回归家庭”之类的话语。

不过，新时代下，每个人都是独立的个体，有追求梦想和实现人生价值的权利，杨涵表示，“男生也可以不要强，可以追求稳定，女生也可以在自己喜欢的世界里畅游，哪怕它真的很辛苦。不过我相信，摘掉标签最好的方式是：忽略它，按照自己的规则行动。你的行动，就是对偏见最好的回敬。”

对于未来的职业规划，在边界很宽泛的 IT 行业，杨涵表示，“每个人都有着丰富的选择，同时未来职业分工也越来越趋向于精细化。每一个希望进入到 IT 行业的人，相信都可以找到热爱并适合自己的职业，IT 专业出身，可以不仅仅局限于研究、研发等岗位，也能够横向扩展更多的职业岗位，比如产品、运营、专利申请等等。”

同时，整个社会大环境对女性的偏见也在不断减少，“女生能顶半边天”已经不再只是一个希冀和口号，而是真真切切的发生在日常生活中的一点一滴。是否选择 IT 行业，在杨涵看来，唯一需要问自己的只有你想成为什么样的人，性别不应当成为就业选择的一个羁绊。

晋升/入门的技术人应该如何做？

雷闻 | 微软互联网工程院必应广告和商用人工智能部门首席研发总监

已在 IT 领域从业 20 多年，如今负责微软互联网工程院商用人工智能团队市场战略、商业模型,以及行业 AI 方案和产品开发的雷闻，成为业界很多职业女性的榜样。

微软互联网工程院必应广告和商用人工智能部门首席研发总监雷闻

当论及最初为何会选择 IT 这一行业时，雷闻表示：“一切顺其自然。”

从高中开始，雷闻选择了学理工科，毕业后自然而然就进入了 IT 行业。彼时 90 年代开始，IT 创新引领的社会和科技发展，也一直都是理工科学生从业的首选。

当代，对于想要进入这一行业的理工科女生而言，雷闻建议道：

首先，要培养自信心。要意识到可能自己有一些潜意识或潜移默化在受大众观念的影响，如女生编程能力差、IT 工作强度大不适合女性等等。

其次，抛开”主观”的标签思维，对自己做一个客观的优劣势的分析。如了解不同的 IT 技术领域，思考一下自己是否能找到某些真正感兴趣的方向，同时寻找一些动手机会，比如开源项目，通过实践来证明自己的兴趣和能力。女生很擅长课堂学习，但是在主动和开放性学习能力上缺少刻意培养。女生在这方面的能力并不一定弱，不过因为种种原因，对自己这方面的能力培养没有男生那么主动。

过去 20 年以来，随着 IT 行业女性比例的增加，很多大公司里女性员工已经达到 25 – 30%，中基层管理的女性也越来越多。雷闻表示，如果想要进入 IT 行业，只要对 IT 技术感兴趣、学习的主观能动性、逻辑思维清晰，只要具备了这些素质的女生都适合在 IT 行业拼一拼，同时，雷闻也表示，希望能看到越来越多在 IT 行业耀眼女性。