最前线|阿里女员工实名举报被上司侵害,事发十天后CEO张勇表示震惊、气愤、羞愧
8月7日晚上八点左右,一则有关“阿里领导要求下属KTV陪客户,被客户猥亵,被灌醉后又被领导强奸的”消息在脉脉上传开,该实名认证阿里员工的爆料人称:“受害者和HR以及P10反馈后无结果,在食堂发传单维权,而公司则在压热搜。“
这则爆料消息后,受害当事人在阿里内网的自述也开始流传。
根据这份自述透露,当事人7月27日被组长曲某要求共同去济南出差,开会后要求她参加陪商户的饭局,期间一直被灌酒,醉后受到商户张某的猥亵,而返回酒店后遭到了领导曲某的侵害,酒店的监控记录了领导曲某在当事人醉酒期间,四次进出她的房间。事件发生后,当事人立即进行了报警,并和警方共同查看了监控,而曲某在接受警方调查时拒绝当事人指控强奸,表示是对方主动。
经阿里员工确认,此次在内网发帖的当事人确实系淘鲜达员工,而她指控的曲某在阿里的职级是P7。
受害者在报警后,又在8月2日,将事件汇报给其他淘先达业务领导、HRG以及阿里集团P10级别的业务总裁,提出“开除曲某,阿里系公司对其永不录用。”的诉求,但这些诉求均没有得到合理的解释及正面处理,甚至遭到漠视。
在受害者的自述中,其一名上级回应称,整件事情“是业务性质的问题”,“已经开始有意识的只招男生不招女生了”,“你觉得不喝酒,这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗”。
据当事人自述,她在被拖了5天后得不到合理的回应后,被逼无奈自制横幅和宣传单在阿里食堂内发放(目前网上有相关的视频和宣传单照片),但很快被保安拖出。
8月7日,事件在阿里内网上率先被曝光,随后传播到了脉脉、微博、微信等社交网络。
8月7日晚上十二点左右,阿里对媒体回应称,绝不容忍,涉嫌施加伤害的员工已停职接受警方调查。
阿里内部人士称阿里巴巴合伙人、十八位创始人之一,目前担任阿里巴巴副首席人力官的蒋芳于昨夜牵头成立独立调查组,对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查,并向全体员工公布调查结果。
8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在内网发帖,对这一事件,表示震惊、气愤、羞愧,他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。他认为该道歉的不仅是HR团队,各级业务主管都应该为冷漠、没有及时处理而道歉。张勇称,“从我开始,从管理者开始,我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动!”
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