最低10万美元：Facebook 薪水单流出，扎克伯格的年薪竟然全公司最低？

来源：insider

【新智元导读】硅谷大厂Facebook 的员工工资借助签证申请单泄漏，外国招聘来的重要员工普遍年薪超十万美元，高管的工资也只有几十万，全公司最低年薪获得者竟是扎克伯格，一年工资只能买个土豆！

最近Facebook 的一份岗位工资表遭曝光，主要信息来自向美国政府提交并公开的数千份签证申请表。 

所有人都被要求披露工资信息，因为工资必须与美国公民在提供相同工作时获得的工资水平相同。从披露信息来看，基本上 Facebook 的所有关键员工都赚了六位数（美元）。 

但具体的工资还要因人、因岗位而异，并且跟工作地点都有相当大的关系。 

例如，加州的数据分析师每年赚 130,000 到 150,000 美元，但德克萨斯州的一位数据分析师只能赚 128,000 美元，另外还有 111,000 美元。纽约的一名软件工程师年薪 160,000 美元，但在罗德岛和得克萨斯州，软件工程师年收入为 118,000 美元。 

但这些信息也有局限性。它仅涵盖 Facebook 从其他国家/地区招聘的工作。这对数据科学家和软件工程师来说很重要，但很少有高管从其他国家招聘来的。 

而且数据中并不包含股票授予，并且工作经验对薪酬的影响也不包含在内。但它仍然一定程度上可以了解 Facebook 的薪酬水平。 

Facebook 提供的一些最大的非执行性薪酬是在其工程和营销的核心业务中，技术岗位大多拿的是工资。 

下面就一起看看Facebook 这份「长长」的工资单吧！ 

数据和工程

数据科学家：100,000 美元至 258,390 美元 

软件工程师：118,000 美元至 270,000 美元 

数据工程师：100,000 美元至 233,353 美元 

研究科学家：$150,000 至 $280,000 

工程经理：$200,000 至 $274,000 

工程总监：276,059 美元至 359,443 美元 

技术项目经理：110,000 美元至 258,693 美元 

生产工程师：118,000 美元至 242,768 美元 

分析主管：168,000 美元至 200,970 美元 

产品设计师：105,000 美元至 221,189 美元 

前端工程师：$118,000 至 $225,000 

产品经理：118,000 美元至 270,000 美元 

安全工程师：110,000 美元至 185,562 美元 

硬件和网络

ASIC 和 FPGA 工程师：161,000 美元至 229,579 美元 

电气工程师：110,000 美元至 185,968 美元 

光学科学家：$130,000 至 $188,000 

硬件工程师：153,480 美元至 230,000 美元 

网络工程师：110,000 美元至 217,874 美元

政策和内容

内容策略师：121,000 美元至 179,340 美元 

创意策略师：265,537 美元 

文案：169,038美元 

政策项目经理：157,250 美元 

公共政策总监：261,873 美元 

全球安全政策总监：267,300 美元 

用户体验研究员：120,000 美元至 181,149 美元 

商务和管理

产品营销经理：140,000 美元至 220,000 美元 

国际营销总监：315,000 美元 

内部通讯总监：297,000 美元 

拉丁美洲代理总监：331,671 美元 

北美娱乐合作总监：290,416 美元 

全球合作伙伴领先：198,808 美元 

执行通讯经理：230,145 美元至 267,300 美元 

财务经理：150,000 美元至253,278 美元 

业务分析师：123,000 美元至 169,000 美元 

首席合规顾问：202,000 美元 

副总法律顾问：245,205 美元 

战略顾问：250,000 美元 

一（亿）美元俱乐部

看了上面几十万美元的年薪后，再来回顾一下整个公司年薪最低的人应该是马克·扎克伯格，仅为1美元，但他仍然是公司内部最富有的人，2021年他的净资产膨胀到大约1340亿美元。 

一美元的基础工资肯定是没办法养活自己的，但他的奖金多啊，所谓1美元年薪一般指的是基本工资，这只是全部工资中的一项。 

被媒体称为「Facebook第一夫人」雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）年薪也只有六位数，但她是第一位进入Facebook董事会的女性成员。2020年3月16日，雪莉·桑德伯格以150亿元财富位列《2020胡润全球白手起家女富豪榜》第34位。 

Facebook高层的薪资包括三部分：1）基础工资；2）基于绩效的现金奖励；3）限制性股票形式的股权奖励。CEO 和其他高管的薪资主要由薪酬委员会决定。 

1美元俱乐部（$1 club）历史悠久。早在1979年，美国三大汽车公司之一克莱斯勒遭遇困境，时任总裁的李·艾科卡宣布公司财务状况好转前自己都只拿1美元年薪。后来克莱斯勒扭亏为盈，李·艾科卡的1美元年薪也成为佳话，引来不少效仿者。 

从此1元年薪被写入商业教科书，成为带领企业走出困境、再创辉煌的代名词。 

同样拿1美元基础工资的还有Snap CEO和联合创始人斯皮格尔。当然，斯皮格尔实际总薪资远远低于扎克伯格，只有167万美元。 

通常情况下，选择拿1美元基础工资的都是大型上市公司的创始人，他们对公司具有足够的控制权，通过股票能够拿到足够的薪资，不需要担心收入的问题。 

当然1美元虽然能为自己赢得一个好名声，但也有避税之嫌，中国的工资税率最高有 45%，如果挣得太多要上交快一半，倒不如换种方式合理地把钱留在身边。 

2008年末的一场全球经济危机把一元年薪的传统带到了中国，年终盘点之际，先是万科高管们声称要放弃年终奖，又有三一集团宣布董事长2009年将拿一元年薪，与之而来的也是舆论一片叫好之声。 

2015年8月8日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天宣布将自己未来十年的年薪降至1元，这种工资看起来十年都买不起一杯奶茶。 

看完大牛们的工资单以后，长吁一口气，至少年薪还是比他们高很多的！ 

努力，为了一元年薪而努力！ 

参考资料：

https://www.businessinsider.com/how-much-facebook-pays-based-on-new-visa-application-data-2021-9

本文来自微信公众号“新智元”（ID:AI_era），作者：新智元，36氪经授权发布。

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