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为女性提供科技课程培训,这家公司近期获投1亿美元

来源:晰数塔互联网快讯 时间:2021年10月08日 10:59

近年来,女性在科技领域取得了巨大进展,但要在劳动力数量、薪酬和产品开发方面要达到真正公平的状态,还有很长的路要走。

一家名为Entity Academy的edtech初创公司,为女性提供数据科学和软件开发等科技领域的培训指导。随着公司业务的强劲增长, Entity Academy公司近期宣布完成1亿美元融资。

新的融资,将用于帮助学生支付Entity Academy学费,通常需要15000美元。 Entity Academy支持学生通过收入分成协议(也称为ISAs,学生在找到工作之前不需要偿还学费贷款的协议)方式付费。

Entity Academy平台并不研发在线学习内容,而是将数据科学、软件开发、fintech工程和技术销售方面的在线课程,聚合为“训练营”式课程,课程长度从24周到33周不等,课程来源从Springboard和Lambda学校到哥伦比亚大学(来自大学的课程往往是由院校开设的,而其他课程则根据其学生量身定制的)。

Entity Academy的优势不仅是其课程定位专注于技术有关;还包括它通过平台积累的数据,来构建其战略和业务。

这些数据不仅基于过去和现在学生的反馈以及学生成绩,还基于其他渠道。其“内容部门”实体Mag在社交媒体上的传播非常有趣,在Instagram和Facebook上拥有110多万粉丝,这成为另一个主要的参与渠道。

Entity Academy利用所有这些来策略,为学生推荐课程及学习内容,还帮助学生如何更好地补充这些学习。如今,Entity Academy课程服务,还包括来自科技行业人员的有针对性的指导,以及求职途中的职业指导。

施瓦布在一次采访中表示,Entity Academy的目标用户是分开的。

对于Entity Academy,目标用户是女性,她们要么是新人(一般年龄在19-23岁之间);要么是刚回国或重新思考职业生涯的女性(一般年龄在30-39岁之间)。这两种类型的女性都是Entity Academy的用户,因为她们想考虑科技工作或更多的技术推广工作,但是她们发现自己的专业知识还不足够。大多数情况下,他们在大学里学习人文学科或其他非技术学科,而且工作环境并不支持学习技术能力,Entity Academy为这些女性用户提供更专业的学习可能性。

施瓦布说:“我们的许多学生在过去不会参加STEM项目,所以我们正在从头开始培养技能。”

由于大约80%的课程学生接受了一些融资贷款来支付学费,你可以看到为什么Entity Academy现在正在加大(学费贷款)手段来帮助他们做到这一点。

自2016年以来,约有400名学生(几乎都是女性)完成了这门课程。但最初课程开始的时间要短得多(六周),项目全部由个人负责,费用为5000美元。现在有一些课程持续八个月,全部是在线的,这意味着更多的费用和更多的人。施瓦布说,还有300名学生在学习该课程,明年有望有1500名学生。

Entity Academy 创始人施瓦布职业生涯早期在安永担任顾问,凭借自己的经验,在洛杉矶创立了这家公司。

她回忆道:“我最初的目标是改变全球女性择业的方式。如何更好地指导女性才是动力,因为我在安永(Ernst&Young)开始工作时没有女性导师”。她说,感觉“像在一个孤岛上”本身是不好的,但这是一个很快发展到教育和就业安置的过程,伴随着指导,因为“我们发现了女性不追求科技职业的这些(其他原因)。”

2016年,该公司是一家线下学习中心,学习时间更短,到年底,超过90%的同龄人完成了96%的工作。 

当然,疫情迫使公司退出了线下模式,但也成为了它如何扩大规模的杠杆。当它在2020年从拉斯维加斯的一家新公司总部,以在线项目的形式重新推出时,数量增加了,公司延长了课程长度,并增加了学费。

然而,随着完课率的下降,这也带来了负面影响,施瓦布表示,这是该公司努力改进的重点。

线上项目的导师是随着在线企业发展而扩大的业务的另一个方面。最初,所有的导师都是无偿的志愿者,他们要么只是想帮助更多的女性在这个行业中站稳脚跟,要么是希望与学生接触作为招聘渠道。这一点也随着在线参与而发展。

施瓦布说:“现在,我们支付导师报酬,并聘请专业主持人,使导师领导的讨论保持合适的速度”。 讲师通常会将他们的费用捐给奖学金和儿童保育基金。目前,Entity Academy约有250名导师,其中一些专注于为学生群体授课,而另一些则单独与他们合作,通常与他们正在学习的技术科目有关。施瓦布表示,预计明年这一数字将翻一番,达到500人。

女性科技就业方面,可能是迄今为止最不成熟的——你可以在Entity Academy网站底部找到“就业不保证”,同时提醒学生Entity Academy是对传统教育的补充,而不是替代。

但这也说明了潜在的机会。在这种情况下,还有其他一些项目,如The Mom Project,正在寻找专门针对女性人口的机会,这不仅说明了就业市场中巨大的女性差距,而且也说明了一个事实,即解决这一问题的方法并不多。

现在这种情况似乎正在改变。

参阅

https://techcrunch.com/2021/10/07/entity-academy-edtech/

https://www.entityacademy.com/

本文来自微信公众号 “Edu指南”(ID:EduZhiNan),作者:Edu指南,36氪经授权发布。

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