“喜茶们”的悲欢

最近，新茶饮们都挺难过。 

01 喜茶“裁员”、奈雪盈利预警，高速扩张后进入“内部优化期”

近几日，喜茶因为“裁员风波”霸屏热搜，奈雪的茶也发布盈利预警，虽然收入同比预增超40%，但预计2021年经调整净亏损1.35亿元~1.65亿元，连续第4年亏损。 

再往前看，相似的状况，不久前也曾在茶颜悦色大规模关店、创始人下场与员工激辩时发生过。 

这些被资本宠爱、被媒体环绕的“顶流”品牌们，快速扩张后，似乎步调一致地进入了某个发展周期。 

02 荆棘之路

过去的2021年，新茶饮有很多“高光时刻”。 

先是奈雪于6月30日正式在港交所敲钟上市，成为“新式茶饮第一股”。上市时创始人曾表示，空间是奈雪的第二个产品，也是品牌内核的核心构成，打造“全天候的都市候客厅”，也就是过去星巴克被人们津津乐道的“第三空间”。 

然而，对标星巴克的奈雪，做体验、做大门店，相对应也需要付出成本代价，据招股书显示，2018年、2019年及2020年1-9月，奈雪在原材料、员工、租金成本三项支出合计占总收益的80%以上，经营成本之高。 

而在奈雪上市后两周，宣布完成5亿美元的D轮融资的喜茶，同样经历了不小的起伏。 

当时，喜茶估值达到前所未有的600亿元，刷新了新茶饮市场的融资估值记录。光环下，同时也面临诸多挑战：如门店增速放缓、单店坪效下跌、店均盈利能力下降等。 

高融资、高人均客单价的情况下，奈雪和喜茶，却一个上市就破发、连亏四年，股价如同行云流水一般跌落，并于2月初发布盈利预警；一个门店增速放缓、坪效下滑，面临舆论风波。

除了两家顶流，茶颜悦色、乐乐茶等网红品牌也在过去的半年内遇到不小挑战：前者在疫情期间一个月亏损2000多万元，不得不紧急采取战略收缩；后者去年多地接连关店，面对流言四起，负责人表示：在能力尚未达到的情况下过早进行了全国扩张。 

另外从大环境来看，据《2021新茶饮研究报告》显示，2021年新茶饮市场增速从2020年的26.1%放缓至19%。在疫情冲击下，超过70%的茶饮新品牌无法支撑超过20个月。

03 “喜茶们”究竟要面临什么？

告别了高增长时代，新茶饮赛道被掩盖的问题纷纷暴露出来。包括企业管理、组织架构的问题，也包括盈利危机等等。被资本披上光环的阶段，这些问题似乎都被忽略，而如今，纵观喜茶们集体面临的挑战，很多问题都有相似的影子。 

【资本催促下，高速扩张带来的压力】

资本从来都是谈条件的。拿了资本的钱，速度就要提起来。 

然而，做为实体行业，新式茶饮回避不开一个个门店的运营、组织力的沉淀与强化、管理系统的搭建与成熟……再加上疫情带来的影响，众多内在因素可能追不上资本的节奏，很多问题就会自然浮现。 

餐饮连锁体系建设专家林鲁敏认为，门店扩张速度与组织架构的优化未能跟上发展节奏，导致人才梯队建设滞后。“茶饮赛道的用人看似简单，其实从产品的设计、标准化的制定、选店、管理、QSC的检查等，都有很高的要求。”

拥有多轮融资的喜茶和奈雪，都曾迎来飞速拓店阶段：喜茶在2020年下半年“猛增”，当年9月一个月时间开店60家。分阶段看，喜茶截至2020年底共有695家门店，但2021年直到三季度时，公司门店数量才突破了800家，扩张速度显著下降。近三年，门店增长率分别为139%、78%和26.3%。 

喜茶历史开店时序图 

而顶着“新茶饮第一股”的奈雪，刚过去2021年新开326家门店，数量略低于前期计划的350家。2018-2020年，公司累计关停9间门店，但仅在2021年的下半年，公司就关停了10间门店。 

此外，快速布点之下，也需要考虑门店承载力的问题。这一点从茶颜悦色、乐乐茶的扩张又收缩，也可见一斑。 

【其次，盈利难已成为普遍焦虑】

在茶饮的成本结构中，原材料、员工成本是大头。《中国新式茶饮行业研究报告2021》数据显示，因为中国新式茶饮成本占比较高，茶饮企业利润率约为25%。 

这只是一个约数，事实上，很多品牌达不到。以奈雪为例，其财报披露，2021H1公司门店经营利润率为19.2%，而这一数据在上一年度更低，仅为12.2%。 

需要注意的是，这是利润率，企业实际到手的净利润更低。还是以奈雪为例，2021年上半年，奈雪的营业收入为21.26亿，净利润却只有4820万，营业净利率仅为2.2%。这意味着，每售出一杯30元的茶饮，奈雪大约只能赚到0.66元。 

喜茶2021年第四季度营收为13.38亿元，推算下来，去年喜茶营收应该在50亿元左右。两家营收体量差别不大的情况下，奈雪的茶连年亏损，喜茶大概率也如此。 

久谦咨询中台数据显示，从2021年7月起，喜茶在全国范围内的坪效与店均收入开始下滑。以2021年10月份数据为例，店均收入与销售坪效较7月份下滑了19%、18%；与去年2020年同期相比，则下滑了35%、32%。 

“生存压力是‘喜茶们’面临的第二个坎。飞速发展下，品牌对资金的需求、对门店存活率的需求都很高。如何保持更高的品牌存活能力？模式如何可持续发展，也是重中之重。”林鲁敏说。 

【核心痛点：流量危机】

当一个茶饮品牌发展到一定的规模阶段时，规模效应和品牌效应对企业发展的促进效应就会逐渐减弱。这像一个魔咒，也是新茶饮普遍需要面临的问题。 

茶颜悦色在1月初官宣提价，成为行业内公立年的第一个热搜。而喜茶和奈雪“步调一致”地选择降价路径。 

看似不同的路径背后，降价和提价，本质上都是一个问题：流量危机。 喜茶、奈雪因为扩张门店，密度加大自然稀释了客流，就要动用价格手段来吸引新的流量，缓解因客流下滑造成的利润下滑问题。 

同时，由于客单价偏高，喜茶、奈雪、乐乐茶为代表的高端品牌仅占有中国新式茶饮行业7.7%的市场份额，覆盖人群较少。此次降价利于拓展市场、增加客流。并通过营业额的提升，降低租售占比和人力占比。 

据悉，自今年1月，喜茶营业收入环比增长11.19% 

茶颜涨价，则是因为在存量市场上，或者说在主战场长沙，因疫情造成游客客流断崖下降，被迫关闭近百家门店。在密度已经相对饱和、难有新的客流增量的情况下，保住现存门店的利润，尽可能避免亏损面扩大，唯一的方法就是涨价，提高客单价和坪效，在有限场景内贡献更多业绩。 

当时，官方给出的解释是“之前5年多没涨过价，主要有2个优势顶着：一是品牌红利，二是依靠规模扩大带来的采购红利”。可见，在铺面、流量、品牌势能、采购成本、利润之间，一套无形的“多米诺骨牌”正在环环相扣。

【产品同质化的“老伤”难治愈】

里斯战略定位咨询中国合伙人肖瑶曾表示：“奈雪的茶、喜茶、乐乐茶这些品牌还没有建立真正差异化的优势，虽然每一家都认为有更偏好的消费者，但实际品牌之间的可替代性非常强。” 

风格相似的产品 

虽然高端现制茶饮在过去几年迎来高速发展。然而，产品技术壁垒低、行业准入门槛低、消费者品牌忠诚度低、中高端区隔不明显等特点明显，同时，“喜茶们”不仅要面临现有玩家的厮杀，还要面对层出不穷的入局者。 

一位业内人士认为，产品同质化，是存在于茶饮赛道的一个“老伤”，再加上发展过快，让品牌们更注重“跑马圈地”，而忽略了塑造独特性。“再加上越来越多的所谓‘平替”出现，让这些身处高端的品牌失去议价能力。 

11-20元消费区间仍然是主流 资料来源：艾媒咨询 

04 从瑞幸的“原地逆袭”或可见破局路

餐饮老板内参创始人秦朝认为， 瑞幸可以看作是放大版的新茶饮咖啡赛道玩家标本，优势和缺点都已经放的很大，分析新茶饮的挑战，其实客观分析一下瑞幸的发展就能得到启发。 “从长远来看，市场没问题，空间还很大。现在的问题是身体跑的太快，需要‘等一等灵魂’的问题，和‘身体素质再加强’的问题。” 

当年，瑞幸因为财务造假时间“丢了半条命”。本以为气数已尽，谁知却逆袭了。究其根本，瑞幸在一系列风波之后，快速走完了闭环。其“守势”和“攻势”都非常积极。 

守势：减少直营，收缩门店。增加加盟店保持回血状态。

攻势：加大差异和创新、成本结构优化、精细化运营。

瑞幸开店最猛的时期是2018年和2019年这两年，每年净增2000多家新店。扩张过快导致许多门店质量不高，甚至多地出现点位重叠的问题。造假事件后，追求单店盈利能力，成为品牌的首要动作。 

值得注意的是，在大刀阔斧缩减直营店的同时，瑞幸的加盟店却快速增长。开启了“直营加盟双模式结合”的战略。 

数据来源：瑞幸财报 

从“攻势”来看，2020年，瑞幸咖啡推出77款新品；2021年上半年，一口气推出50多款新品。创造出厚乳系列、生椰拿铁、SOE精品咖啡等业内爆款，创造数据神话。 

此外，积极进行内部优化，修炼内功。扛住规模诱惑、短利诱惑，并积极优化成本结构、构建起私域流量。1月底，随着大钲资本宣布其牵头的买方团成为瑞幸控股股东，以陆正耀为代表的前管理层彻底退出。标志着瑞幸迎来全新发展阶段。 

从这个角度来看，今日，以“喜茶”为代表的新茶饮们，似乎可以向瑞幸学习、总结经验。毕竟，随着经济形式的变化、消费需求收缩等因素的叠加，资本的催化作用会减弱，品牌、运营力、组织力这些内部驱动因素会更加凸显。

05 小结

林鲁敏认为，当下“喜茶们”或许有两点可重点关注：一是健全组织架构和福利模型，适当眷顾一线的员工的需求，加强一线伙伴的训练，关注他们的心理活动； 

二是从回归产品模型的优化，思考如何打造极致性价比的产品线。 “很多品牌都在推出第二第三品牌，包括喜茶，拿到资本后又自己做起了资方，而事实上，提高自身的价值和品牌力更重要。” 

短期危机学瑞幸，而长期走势，向星巴克、麦当劳学习，打造真正的系统实力，或许是“喜茶们”接下来的重点。 

本文来自微信公众号“餐企老板内参”（ID:cylbnc），作者：王盼，36氪经授权发布。

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