揭底碳排放培训:开启“双碳”职业的正确方式有哪些?|行业侦查机
36氪「职场Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)
栏目初见
2022年,职场红利研究所(后文简称:职场Bonus)诞生了。
这是36氪旗下推出的职场向新IP,它将专注为职场人挖掘最有长远价值的个人路径。我们不想制造焦虑,我们要前往每一场集体的职业困扰中去找解决方案。
重磅新栏目行业侦察机,将搭载「红利消失的大公司」「伪红利避坑指南」「红利新物种」「红利城市」四大系列选题,为读者深度报道2022年的职场风向。
文|阮诗博
编辑|陈桐
报名碳排放管理员考证培训的第二天,何聪发现自己被骗了。
与他沟通的业务员承诺:证书由“中国人事考试网”认证。他查询了该网站,没有找到碳排放管理员考试的信息;倒是在黑猫投诉平台搜索“碳排放”时,找到了144条投诉结果。
黑猫平台上关于碳排放相关培训的投诉案例
说起“碳排放管理”这一概念,还需回到两年前的9月:当时,中国明确提出了2030年“碳达峰”与2060年“碳中和”目标,为实现这一“双碳”目标,首先要求企业降低碳排放。
2021年3月,在人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局当月联合发布的18个新职业里,“碳排放管理员”的定义为:从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。
乘着碳排放交易市场的发展东风,这一职业被部分网络新媒体描绘为“人才缺口巨大”、“有着极其光明的前景”。尽管明确设置碳排放管理员岗位的企业尚为有限,证书培训机构还是纷纷透过小窗闻到了新鲜商机,试图吃上政策风向带来的红利。
对于企业而言,它们或许不会为碳排放指标设置一位碳排放专员,但这并不意味着它们会无视相关业务——如何规划各部门的碳减排工作?如何制定新季度的可持续发展计划以实现碳中和?这需要专业的新人员来从事。
“目前市面上的证书,能让持证者顺利成为碳排放管理员吗?”这是想通过考证寻求职业突破的学员们,向职场Bonus表达的最大疑惑。而我们进一步关心的问题是:个人想要踏足ESG(环境、社会和公司治理)、双碳赛道,还有哪些更佳的职业学习路径?
01圈钱机构强行帮学员代考
何聪本是建筑相关专业。尽管已经毕业很多年,他还是会关注各类职业证书的动向。
他是在某短视频平台最先刷到了碳排放管理员证书的广告。“政策扶持、市场缺口大、考证门槛低……”这些噱头一下子抓住了何聪的注意力,“就算是做其他行业的人,看到这种宣传也会想问问吧。”
碳排放管理员证书宣传海报
和何聪想法类似的还有刚毕业的万方,她读的是采矿专业,目前待业。看到碳排放管理员的宣传,她便想要试试:“我觉得跟着政策走吧,肯定没错的。”
“报名——在指定app上学习课程——参加线上远程考试——通过后得到国培网认证的职业技能培训证书”职场Bonus拿到了一家教培机构的业务员给出的考证流程。该业务员还介绍:碳排放管理员证书一年可以考四次,分别是三月、六月、九月、十二月。
业务员所提供的考生证书
何聪在去年十一月底报名了另一所机构的碳排放管理员培训。“11月末的时候他们办过一场考试,12月末又加考了一场。”该机构在全国多地设有分布,他本以为会更靠谱。此前,他还在这家机构报名了二级消防工程师的课程。
“业务员说碳排放管理证书经中国人事网认证。付款后出示的合同上写的是‘国培网’辅导。”他感觉不对劲,第二天便联系业务员要求退款。
然而,不管何聪如何联系该公司,至今没有任何一位负责人出面沟通。更离谱的是,到了12月23日,业务员突然告知何聪要参加12月26日的考试。
何聪提供的培训合同
“说是只要我参加了就给我发证书,但我没去。”何聪告诉职场Bonus,他在证书和退款中选择了维权,并最终顺利要回了课程费。“也没有给我资料,也没有让我上课就这么让我去考试,这个证,白给我都不要!”
发现证书不对劲,不是所有人都能幸运退款。2022年1月,何聪在微博上遇到了同样在为碳排放培训维权发愁的张雯。“业务员此前承诺,只要无法通过考试,便可以全额退款,”张雯便想用一张不及格的卷子换来退款金。让她哭笑不得的是,业务员擅自背着她用其账号信息进行了复试。几个小时后,对方发给张雯一张显示成绩95分的截图。“我已经帮你考好了,你等着拿证就好了。”
张雯同教培机构的聊天记录
要不回钱,却多了一个用不上的证,张雯开始在多个平台发贴申诉。这时候她才意识到:关于碳排放考证的学员被骗故事及投诉,已经俯拾皆是。
02 仅以学习目的报班,不期待证书有职业效益
想得到碳排放管理员证书,教培机构并不是唯一的途径。碳交易所也有与碳排放相关的培训课程。
胡可在2021年初参加了北京绿色交易所组织的碳资产管理培训,“当时碳中和的话题挺热门,我看到培训课程里有关于碳中和、碳达峰的内容,就想去学习一下。”
来源:北京绿色交易所官网公示截图
与胡可同期报名培训的人有近400位。这些学员中,有的同胡可一样从事碳交易业务,也有的来自其他行业,如能源、环保、环境测评等。
北京绿色交易所培训联系人告诉职场Bonus:培训是从去年开始火起来的,每个月至少一次,每次都需要开两到三个微信群,近几次的报名人数能达到400人。截至2022年1月12日的最近一次培训,已经开展到第五十四期,内容关于碳资产管理,2022年2月23日至2月26日还将会以在线直播的形式展开培训。
“当时课程邀请了一些专家来讲解双碳政策,我觉得还是挺有用的。”胡可表示,自己的目的就是去学习,并没有期待职业上的效益。
据北京绿色交易所官网发布的信息来看,此类培训由北京绿色交易所主办,结课后学员会获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“碳资产管理”培训证书,及北京绿色交易所颁发的“北京绿色交易所碳排放管理人才培训结业证书”。
“这是一个普及性的证书,”联系人向职场Bonus介绍,“我们没有报名的门槛,只要想报名就可以报。”
同胡可一样参加过北京绿色交易所培训的还有吕家正,目前就职于新浪财经ESG评级中心。在他看来,培训主要是帮助学员对碳中和领域形成一个从政策层面到实操层面的全方位认知,“对非相关行业的人来说是有一定帮助的。”
吕家正表示,从招聘市场来看,相关的岗位要求更多还是看重个人的工作经验、是否有相关的业务经历。证书的作用,还没有那么大。
03 “一是选对高校专业,二是要博学”
我们不妨回头看看,“碳排放管理员”岗位本身能在企业中发挥多大效能。
清华四川能源互联网研究院产业发展主管何为之向职场Bonus分析道:碳排放管理员的主要职责,应该是代表他/她所服务的市场主体,向监管机构和市场客观、清晰地报告该主体在某时段内的所有生产经营活动所产生的碳排放。
何为之认为,合格的碳排放管理员有两个基本要求:“首先,一定要对能源科学和气候变化科学有全面的了解;其次,要对他所服务的市场主体的业务有所涉猎。”
能源科学和气候变化科学,恰恰是环境科学与工程专业可能会涉及的专业课程。吕家正向职场Bonus指出,与碳排放核查相关的业务要求求职者具备一些基础的知识,包括温室气体的排放、碳排放的国际标准等,环境相关专业的学生有机会在大学阶段稍有接触。
但“天坑”的形势或许会出现转机。何为之认为,新的政策将对相关专业的同学带来正面影响。
“双碳”对生化环材专业学生来说是一个机会信号。长期以来,生化环材背负着“四大天坑”专业的名号,主因表现在就业岗位少、薪资待遇低两方面。出身于材料科学与工程专业的蒋易表示,自己本科时班上最好的就业去向是去地产公司,其他大多数人都去了与材料相关的企业,“薪资待遇就完全比不上学金融、计算机的,差一大截。”
对相关专业的高校在校生而言,大学期间所能参与的活动,包括实习、社会实践等会越来越多;而对于相关专业的毕业生或是已就业人群,虽然薪酬上短期不见得会因专业有大幅提高,但重新让职业规划贴合过往专业,将有机会让自己简历在日后的招聘市场中更抢手。
从就业市场上来看,完全以“碳排放管理员”命名的岗位数量尚且不多,但这并不代表企业不需要开展相关的绿色业务。例如在社交招聘软件脉脉上,小米集团就发布了整车工程-碳排放专家岗位,工作要求包括牵头构建公司可持续发展体系、制定碳中和路径及目标、推动各组织/部门相关碳减排工作开展等。
不同企业会将相关业务设置在不同的业务部门之下,如小米设置了公共事务部ESG组、安永则设置了气候变化与可持续发展部门等。在百度百科词条里,ESG是英文Environmental(环境)、Social(社会)和Governance(公司治理)的缩写,是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。
“碳排放是企业ESG绩效中的一项重要指标。”吕家正所在的新浪财经从2019年便关注ESG领域,他认为2020年双碳目标的提出对国内ESG业务有很强的推动力。
“首先,我们发现从2020年开始,与ESG相关的职业岗位在市场上变多了。其次,从2021年起ESG有了爆发式的发展,不管是从监管领域,还是不同公司对ESG业务的需求来看,都呈现出快速的增量情况。”
吕家正于研究生阶段赴日本攻读了社会环境学专业,这个专业与他目前所从事的ESG业务更契合,“目前国内高校里对这样的专业开设的还是比较少。”
何为之则在硕士阶段攻读了荷兰瓦赫宁根大学的环境政策硕士。对于广大学弟学妹,他建议要利用好学生阶段,拓展自身的知识宽度与融会贯通能力。“求学期间,要对自己的综合横向能力有清醒的规划和认识。”至于知识宽度要拓展到什么程度,何为之认为,历史、地理、社会、经济、政治、文化,都要涉及。
“只给一条建议的话,就是对所有知识都来之不拒;公开的学术活动和会议,只要学生票不太贵,大大方方报名就是了,多多益善。”何为之告诉职场Bonus。尽管生化环材同碳排放、ESG有着相关性,但是相关专业的学生仍然需要学习更多的知识。“如果打算毕业后进入这一领域的话,自学或者在相关机构的实习,也是积累认知的有效途径。”
写在最后
BONUS REPORTS不论是碳排放管理员,还是其他致力于企业碳减排和绿色发展目标的工作岗位,它们都尚且处于亟待发展的萌芽状态,相关业务的人才培养体系也尚未完善。等待它发展至成熟,仍需要时间和规制。
而对个体而言,在泥沙俱下的混沌期需要擦亮双眼,找准方向、做好准备。扎实而体系化地学习,就是抓住机会的最好方式。
(本文中何聪、万芳、张雯、胡可、蒋易为化名。)
互动话题
考证热经久不衰,你如何看待证书的价值?截止发稿日,张雯仍未追回自己支付的培训费用,换作是你,会如何维权?欢迎联系小助手(微信号:zhichanghongli 01),加入社群,和大家一起讨论提议~
“他乡专栏计划”
我们惊喜地发现,许多读者——哪怕是“程序猿”和理科生,都还依然保留了博客写作的习惯。我们想开辟一档文字+影像的栏目,让更多人看见你们的才情,以及这些年在海外不同城市、不同行业、不同院校中的红利洞见、职场故事、人生风景。有意向者可联系小助手(微信号:zhichanghongli01)咨询,并注明来意~
跳转原文:36氪「职场Bonus」,作者:阮诗博,编辑:陈桐。
36氪「职场Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)
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