离职员工称被抽贷3天内还清50万 腾讯回应不属实
近日,疑似腾讯员工在社交网站上发声,称公司以劳动合同到期不再续约的方式「裁员」,更为雪上加霜的是,要一次性还清50万元的「安居贷款」。
该名员工称,去年3月申请了公司的安居计划,共50万元贷款。合同注明是6年贷款期限,但被裁员后告知要在离职的3天内还清,否则拿不到离职证明,并且腾讯会发起诉讼,每日收取万分之五的利息。
前腾讯员工文章
4月20日,腾讯在该消息下评论称,所有离职员工的安居借款在离职前应一次性结清,对逾期拖欠不还款会按照相关制度执行,不存在高利贷、拿不到离职证明等情形。
腾讯回应
即便没有高利息,也意味着要在离职前短时间内一次性支付50万元。对于刚买过房没什么积蓄的年轻人来说,无疑是一场现金流危机。文中称,公司刚买房就遭遇裁员的人不在少数,甚至有人刚备完案,贷款还没到手,退房的话又要支付一笔手续费。
有腾讯员工对36氪称,离职前需要一次性还清。这项条款在申请安居计划前及合同上都有注明。「入职年限大于两年,绩效不低于三星即可申请。三星绩效一般情况是16薪,而腾讯的最高绩效是五星。」
实际上,安居计划被称为腾讯最有名的福利,腾讯高级副总裁奚丹曾公开分享过这个案例的由来。
2012年,腾讯HR注意到毕业进公司满3年的毕业生离职流失率非常高,达到普通员工流失率的3倍。调研后,他们发现了一个没想到的关键因素:丈母娘。
「这两年刚好是深圳房价快速攀升的阶段,房价涨幅远远高于了腾讯加薪幅度。毕业三年正好到了结婚年龄,很多人选择回到家乡或二线城市,待遇没有太大变化,却可以马上置业,满足丈母娘结婚必须有房子的要求。」
因此,腾讯推出了安居计划:公司拿出一笔基金,免息提供给符合条件的员工,帮助员工提早买房。数据显示,在人才竞争非常激烈的外部环境下,参与安居计划的员工流失率不到1%。
相关报道显示,推行之初,腾讯给一线和二线城市工作满三年且符合条件的员工分别提供30万元和20万元的首套房安居借款。此后额度陆续提升,2021年,安居计划plus在深圳等一线城市提供额度为最高90万元的无息借款。
根据腾讯发布的《2021年度ESG报告》显示,截至2021年底,安居计划累计为近13000名腾讯员工提供首套房购置免息借款。
阿里、京东等其他互联网公司纷纷效仿,贷款金额不等。京东于2020年4月宣布将「安居计划」资金池提升至10亿,提供最高100万免息借款,帮助员工买房。一位前阿里员工对36氪称,几年前阿里的类似政策是入职满2年即可申请,贷款上限40万,离职时同样需要一次性还清。
上述腾讯员工告诉36氪,出于跳槽顾虑许多人放弃了这一「福利」。最终,上文中被辞退的腾讯员工以N+1的失业赔偿金加上积蓄,偿还了这笔钱。而得到的教训是「如果下次再给我一次机会,我一定不会再加这么大的杠杆去换房。」
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