“职场失语症”上热搜：一句话都不想跟同事说，有错吗？

#职场中人们为何沉默不语#的话题上了热搜，随之而来的是一个莫须有的话题#在办公室工作干一整天活却没有说一句话，真的是人情冷漠吗？#

话题下跟着的是一个关于“职场失语症”的百度百科介绍，分为病症介绍、易感人群、病症影响、解决方法四个模块。煞有其事、一本正经地给“职场失语”打上了病的烙印。仿佛不挂个号，不去趟医院，不进行一次干预治疗，病情就会加重。

但其实，所谓“职场失语”多的是能力问题、意愿问题以及环境问题，而非心理问题。

01不说话是节省体力，不是病

一位网友在凌晨03:53分享了最近的上班状态：

每天上班开会冲业绩加班下班，基本累到没有任何心思想任何除了工作以外的事情。每天加完班收拾完，就是凌晨三四点。想到第二天早上八点多就得起床继续上班，情绪真的一下就破防了。

忙到脚不离地的时候谁还有注意力会放在尬聊上面，谁还舍得将剩余的精力匀一点给同事。谁的脑门上不是四个大字：效率、业绩。

有时候也不是不想跟同事唠唠嗑、聊聊八卦，但忙到连嘴都在用力的时候，连开口寒暄都会变成压垮骆驼的最后一根稻草。

如果非要说这种情况下的职场失语症是一种病，那么只要老板能忘记KPI，同事愿意跟我付费话聊，那么我一天聊个八小时，绝对不成问题。

02“少说话多做事”是职场真理，不是病

网上有一个梗：你吃过最大的苦是什么？上班。那上班最大的苦是什么？不是事情，是人情。

聪明人说话都是要分场合的。显然，职场是一个言多必失的地方。

想象一下如果办公室里各个都是“人间唢呐”，靠音量和话多争夺职场话语权，力求C位出道，那等来的将是什么？

要么是HR老师祭出的罚单，要么是同事奉上的录音罪证，要么是公司倒闭全体卷铺盖走人的通知。

职场失语症表面上是愿意说话的人少了，但实际上也可能是更多人在思考如何说到点上，毕竟在职场中，抑制表达欲也是在表现求生欲。

职场中如何避免出现一些“无妄之灾”，必有一条是将你的嘴管好，很少有人在职场中吃的明亏暗亏不是出在嘴上。

@小苏溪：中午我在食堂吃饭遇见部门领导，她主动坐在了我的对面，就是闲聊。我看她挺平易近人的，就发表了番自己的见解。结果，好家伙，直呼好家伙，下午开会时，我跟她中午的闲聊内容成为了她的部门问题总结。刚好有同事看到中午我跟她坐在一起。于是，我莫名奇妙地就成了领导的“线人”，被部门其他同事孤立。

@肥霖不再：聊工作的事情，需要有文字留痕迹证明，聊非工作的事情吧，在办公室聊又不合适。所以，越来越不愿意开口说话了。

职场中的有些人就是这样奇奇怪怪。明明是活跃气氛的闲聊，他偏要对号入座成你对他的讽刺挖苦；明明是很认真地反映自己的心声，他偏偏要解读成你对组织的不满；明明是随口一句的抱怨，却要被他留作诋毁公司的证据。

人贵则语迟，言多必有失。职场中不愿意说话，不是病到丧失了说话能力，只是为了少惹点麻烦。

一份工作而已，没有必要搭上情绪。

03想说的话说给想说的人，不是病

社畜上班和下班的两幅面孔就像小学生上数学课和体育课的区别。

你以为的社畜下班跟上班一样心静如水，又或者是面如死灰，哪怕地震都巍峨不动如山稳，懒得喊一句“快跑”？只是抱着电脑，边跑边扶眼镜？要没什么意外，可以在工位上坐到下班？

实际上的社畜下班却是回家秒切“骑士服”，愉快地说一句“餐到了，快吃哦，不要放凉了”；或者混进广场舞人群“尬舞”，甚至是跟大爷大妈battle，争夺运动场地；又或者是拿出十八般武艺，化身主播，开始炫技。

职场“失语”不是打工人失去了分享欲，而是转移了社交欲。

上班是恐怖片《寂静岭》，下班是贺岁片《家有喜事》。那些职场上的独行侠，或许是在生活中就是趣味咖。

@佩奇宝宝：忙碌了一天，下班后就想着跟朋友约着吃一顿美餐，聊聊最近的趣事烦恼以及相约下一次的远游。唯有生活的烟火气可以治愈我被工作伤过的心灵。

@榕榕酱：上班不说话是因为说不到一起去吧。三观不合，不必强融，工作上能正常沟通就行了。

如果说片面地将“职场失语”看成是打工人失去了血色，变得苍白，那就是大错特错。很多人往往是工作时候显得严肃、僵硬、甚至有些干瘪，但下班后却满血复活。

不迎合、不强融、不讨好不是病，只是想要找到一份随心走的自由。

与其说是职场失语，不如说是选择性失语。说不说话，该说什么话，什么时候该说话，许多职场人都是心中有数。

有时候职场人选择失语，只是不想在什么山头唱什么歌，保留一份真实；只是不想在工作时夹带私货，保留一点隐私和体面；只是不想在工作上用光所有情绪和语言，保留一点热情给生活。

“职场失语”只是一种现象，不能概而论之，以病处之。

希望未来，我们的职场可以多一点包容，容得下更多人不同的选择。工作之外的八小时，给到打工人属于自己的更多的空间时间！

本文来自微信公众号“猎聘”（ID：liepinwang），作者：桃之窈窈，36氪经授权发布。

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