94岁李嘉诚再扶孙女“上马”

本文来自微信公众号：中国企业家杂志 （ID：iceo-com-cn），作者：李艳艳，编辑：周春林，头图来自：视觉中国

香港首富李嘉诚家族“第三代”低调登场。

据香港商报报道，长和集团主席李泽钜长女李思德（原名李燕宁，英文名Michelle），正式加入家族上市企业工作。现年约27岁的李思德，出任长实企业业务发展部经理，6月23日首次就集团收购项目作出公开回应。

李嘉诚今年94岁，已退居幕后多年，目前仅担任长江实业及长江和记实业的资深顾问，偶尔在一些慈善活动上现身。他的两个儿子——李泽钜和李泽楷早已独当一面：李泽钜主要负责长和系业务，李泽楷则打理自己的富卫集团及电讯盈科集团的生意。

李嘉诚对孙辈的保护是出了名的，尤其重视最先成年的长孙女李思德，多番为其成长“铺路”：一毕业，就帮助其进入家族企业，2018年接管私人生意，后又出任兆丰地产董事。2020年，年仅24岁的李思德成为李嘉诚基金会的董事。

外界猜测，李思德很有可能是李氏家族的下一位接班人。

铺路5年，李思德进一步参与家族旗下上市公司生意。伴随着事业和财富的代际传承，“三代”接班人培养事宜也被李嘉诚早早提上日程，而他本人依旧退而不休。目前，除了李兆基家族的第三代成员尚年幼，郑裕彤和郭得胜的“第三代”成员早已进入家族的上市公司工作。

如何选择接班人，香港财团企业一向严格而传统。无论是以李嘉诚家族、郭得胜家族、李兆基家族、郑裕彤家族为代表的“四大家族”还是其他豪门巨富，二代接班人几乎都是男性。不过也有例外，澳门“赌王”何鸿燊就将事业权杖交给了能力卓越的女儿何超琼。

一、李嘉诚孙女22岁即参与家族业务

香港商报称，长实今年5月通过子公司WELLNESS UNITY LIMITED收购英国上市的房地产投资信托基金Civitas Social Housing，总收购价约4.85亿英镑（约合44.33亿元人民币），并提出私有化。据英国收购守则之规定，由于确认收购条件已获达成，宣布收购要约为无条件。

长实方面6月23日发文回应，特意引述李思德的话称，“很高兴已取得逾64% Civitas Social Housing已发行股本。由于反应理想，集团决定将是次交易的表决权水平由75%下调至逾50%。是次收购要约将继续维持一段时间。与此同时，我们将筹备进行财务结算的行政程序。”

这宗长实收购Civitas Social Housing的消息，早已十拿九稳；相反，李思德静悄悄出场，倒惹起市场注目。值得一提的是，这是李思德首次以家族上市公司名义现身。

李嘉诚家族第三代的公开信息，一直罕有披露。前述报道称，李嘉诚家族第三代共有7名成员。李泽钜与妻子王俪桥（原名王富信）育有三女一子，长女李思德、次女李思颖、三女李燕容、幼子李长禧均已成年。李泽楷与女星梁洛施共育有3个儿子。

在第三代成员中，长孙女李思德最先曝光，并进入家族企业。据悉，李思德在香港中学毕业后，便去了英国留学，进修法律专业，作风低调，未曾爆出过任何负面消息。直至2017年，她从伦敦国王学院毕业，被祖父李嘉诚带着参加一场公开活动，才出现在大众面前。

2018年5月，李思德出任慈山寺董事。慈山寺是香港大埔寺庙，背依八仙岭，面向船湾淡水湖，占地约50万平方呎（约合4.645万平方米），由李嘉诚出资于2003年起兴建，历时10余年竣工。在慈山寺的董事名单中，除了李思德，还有李嘉诚本人及他的两个儿子。

2018年底，李思德开始在李嘉诚家族的私人生意中扮演主要管理角色。兆丰地产是李嘉诚的私人生意，自2000年起一直都是李嘉诚和李泽钜、李泽楷以及另一位元老出任董事，其董事局直至2018年才出现首次变动——委任长孙女李思德做董事。

2020年，24岁的李思德出任李嘉诚基金会的董事。该基金会作为李嘉诚从事慈善活动的旗舰，被他形容为他的“第三个儿子”。之后，网上还陆续曝光李思德参与家族生意的消息，包括用于投资加拿大铀矿的离岸公司董事、Express Motor董事等。

二、“二代”李泽钜接班前历练33年

与父亲李嘉诚共事近33年后，李泽钜终于可以独步台前。

“以今天来说，Victor（李泽钜）比我更具魄力，我对Victor充满信心。”2018年3月16日举行的长和（00001.HK）业绩发布会上，年近90岁的“超人”李嘉诚如此评价李泽钜。两个月后，李嘉诚正式退休，转任集团资深顾问。就此，万亿商业帝国交棒长子李泽钜。

李泽钜的商业人生很早就开始了。

八九岁时，李泽钜和李泽楷就被李嘉诚安排在公司会议室一角，出席董事会议，旁观父亲如何与其他商人谈生意。在香港读完小学和中学后，李泽钜前往美国读大学预科，随后听从父亲安排进入斯坦福大学念土木工程，之后又攻读了结构工程硕士学位。

1985年，21岁的李泽钜正式加入长江集团。他从基层做起，跟随父亲和叔父辈们学习经营之道，25 岁成为长实的执行董事，28 岁代替父亲进入汇丰董事会担任非执行董事，29岁成为长实副董事总经理，30 岁成为长实副主席，35 岁成为副主席及董事总经理。

1996年，对李泽钜而言是个关键的年份。当年，他负责分拆长江基建上市，获得了超额认购25倍的功绩。此后，李泽钜开启海外收购之路。从创办网站“TOM”，到获得加拿大航空公司31%的股权，再到收购英国电网，短短几年，李泽钜“几乎买下了英国”。

2012年，李嘉诚首度谈起分家计划，并将8500亿港元的王国交到儿子手中。而真正让李嘉诚放心的，是2015年的那场“世纪重组”。当年，长江实业与和记黄埔宣布重组，成为李嘉诚为李泽钜接班“铺路”的信号。

一向低调沉稳的李泽钜很少出现在公众视野中。李嘉诚2016年在接受彭博专访时表示，对交接班感到担心的人应该注意到，他与长子李泽钜已经共事了近30年，过去几年，李泽钜也在全职打理公司业务。从首谈分家到正式接班，整整6年，李嘉诚都守在李泽钜身边。

“长和的传统就是在稳健中求发展，在发展中求稳健，我希望公司不管是内部还是外部，没有转变就是最好的发展。”这是李嘉诚的经营理念。而掌舵后的李泽钜，也在向企业注入自己的风格。比如楼市，相比父辈的保守，他表现出明显攻势，先后在港投资了6个项目。

另一方面，李泽钜也继承了父亲“左手卖出，右手买进”的打法。

接班那年，长和相继出让北京罗福通广场和大连（楼盘）西岗项目，紧接着将多项海外资产加入自己的购物车，收购类型涵盖电信、电力、啤酒、农场甚至量子计算机。到2018年底，长和已经抛售内地和香港资产近3000亿港元，而集团在欧洲投资达6000亿港元。

李泽钜也曾在收购中受挫。2018年11月，李泽钜斥资700亿港元，意欲收购澳大利亚当地最大的天然气公司，最后被当地政府叫停。后又准备收购加拿大能源公司，却因种种原因暂停进行。同时，接班一年，长和股价下跌四分之一，市值蒸发超千亿港元。

三、一代人远去，李嘉诚“退而不休”

从1950年的塑胶生意起步，大半个世纪以来，长实的业务逐步拓展至房地产、港口、通讯、酒店、零售、基建、能源等多个领域。目前，长和系公司共在全球控制15家公司，市值逾1.26万亿元。白手起家的李嘉诚缔造了“香港梦”，曾连续20年蝉联香港首富之位。

退休后的李嘉诚仍然很忙。

6月19日，李嘉诚现身广州。当时，李嘉诚家族旗下长实集团与龙光集团、合景泰富的一笔交易正在进行。李嘉诚空降的广州，是合景的大本营所在地，而一百多公里外的深圳，龙光已扎寨经营二十多年。长实这次的围猎对象，是龙光与合景共同在香港开发的某豪宅项目。

稍早前的5月，李嘉诚家族对财富多次进行规划安排。

李氏家族信托的所有权，有三分之一在李嘉诚手中，三分之二在其长子李泽钜手中。李氏商业帝国，由李氏家族信托基金控制，李泽钜是掌舵人。李嘉诚上述操作后，其在长和、长实的权益没有变动。唯一的变化，是家族信托的持股数变多，话语权提升，资产持续膨胀。

相比“同龄人”李嘉诚，李兆基的退休更为彻底。

在恒基发展2015年度股东大会上，李兆基宣布退任公司主席职务，由二儿子李家诚接替，但继续留有恒基地产的职务，他笑称“喜欢打理小生意”。也有媒体曾报道，早在几年前李兆基就已安排好退休事宜，香港的业务由二儿子继承，大儿子李家杰则接手内地业务。

已故“船王”包玉刚的继承人、69岁的吴光正也在2015年宣布退休。包玉刚并无男性子嗣，其二女婿吴光正在收购九龙仓和会德丰时立下汗马功劳，一举继承了包玉刚的商业帝国。

香港财团背后的家族，掌管财富总额接近千亿美元，大都发迹于上世纪70年代香港经济起飞阶段，且受惠于内地改革开放。经历过一系列兼并收购老牌英资公司后，奠定了在香港的“霸主”地位。“四大家族”都在经历老少更替的接棒阶段，有的是二代接棒，有的步入第三代。

随着缔造繁荣的老一辈退休，后辈开始崭露头角。与香港老一辈富豪不同，这些正在或已经接管香港巨额商业帝国的“富二代”或者“富三代”都在香港出生，并且一路在欧美接受精英教育，广东话是他们的母语，但书面文字更习惯英文。

在放手之前，李嘉诚早已对集团现有的规模、架构和方针做出5年乃至10年的长远计划，李泽钜能自由发挥的空间并不大。而今，外部环境考验重重，如何当好“守业人”，处理好稳定和发展的关系，延续父亲的商业神话，甚至走出父辈光环，李泽钜还有很长的路要走。

铺路5年后，长孙女李思德进一步参与家族旗下上市公司生意，李家“三代”被进一步推到前台。李泽钜正式接班已近五年，李嘉诚仍是“长实系”这艘大船的核心灵魂。尽管早已官宣退休，但他一直未停止“后李嘉诚时代”的诸多安排。

“李思德代表公司发表一些言论，目前还不能被视为李嘉诚第三代接班人确立的明确信号，只能说是第三代走上前台而已。”中国企业家资本联盟副理事长柏文喜表示，“香港大财团接班人一般都受过良好教育，并经过了必要的商场历练，以及家族内部安排与栽培。”

柏文喜称，从二代、三代接班后的表现来看，大都在维持稳健的同时，不乏创新能力和锐意革新表现，“总体而言接班是比较成功的”。

参考资料：

《李泽钜：跳出父亲庇荫，等待独立》，界面新闻

《香港大家族迎来接班潮：超人股神都退休了》，新华网

本文来自微信公众号：中国企业家杂志 （ID：iceo-com-cn），作者：李艳艳，编辑：周春林

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