农业全链数智化创新，佳沃集团以人为本

以人为本

文化与赋能

集团全力推进“人才兴企”工程，积极推动“进化型组织”建设，建立分层级的技术人才库，设置完整的职级体系和人才成长路径，持续健全完善“选育用留”的人才培养机制和考核机制，搭建“Y”字型培训模型，全力提升人才专业能力和综合素质，鼓励员工参加职业资格继续教育，促进员工整体素质提升。 2022年，集团员工培训覆盖率100%，员工培训投入30万元，云课堂课程达40个，线下交付培训课程10余场。

员工关爱

集团重视员工生活与工作相平衡，积极开展丰富的节日主题活动及文体活动，用心呵护女性员工，用情温暖青年员工，用爱关怀退休员工，持续提升员工认同感和归属感，实现企业与员工聚力前行、同心致远。

志愿服务

集团成立佳沃志愿者服务队，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，不断增强团队建设，积极开展形式多样的志愿服务活动，向社会传递更多温暖与关怀。 2022年，集团层面开展志愿者服务30余次，参与志愿者服务活动的人数达100余人，累计服务时长超过500小时。

佳沃集团秉持“以先进产业报效中国，以健康饮食引领高品质生活”的发展使命，在水果、优质蛋白、高营养3R食品、智慧团餐、智能科技等多个领域建立了领先的全球化产业平台，努力为行业注入现代化效能，同时积极践行可持续发展理念，履行社会责任，建设智慧现代化农业企业，用先进产业报效中国。

作为中国新一代现代农业和食品产业集团，佳沃集团始终把为国人提供更加优质的产品和服务，以实际行动助力全民健康及国民营养升级作为可持续发展管理的目标，全面推动ESG管理系统化、规范化、制度化，提升企业经济、社会、环境综合价值创造力，推动企业高质量、可持续发展。

发布于：山西

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