不会取消!爆中国移动年终奖最新消息!
日前,中国移动公布了今年前三季度业绩。公司前三季度营收为7756亿元,同比增长7.2%;其中,通信服务收入为6646亿元,同比增长7.2%,销售产品收入及其他为1110亿元,同比增长7.4%。EBITDA为2685亿元,同比增长6.7%;股东应占利润为1055亿元,同比增长7.1%。基本每股盈利4.94元。
用户数据方面,截至2023年9月30日,移动客户总数为9.9亿户,其中5G套餐客户数达到7.5亿户,5G网络客户数达到4.25亿户;前三季度,流量业务保持稳定增长,手机上网流量同比增长16.2%,手机上网DOU达到15.6GB;移动ARPU(平均每月每户收入)为51.2元,同比增长1.0%。
最近,通信圈都在热议:在这种良好的业绩趋势下,有人爆料分析,今年中国移动的年终奖将非常丰厚可观,特别是基层员工,辛苦了一年,摆摊扫街做PPT,为了完成KPI没日没夜奋力发展用户,一点一滴付出,取得了这样的成绩来之不易,可千万不能亏待他们,多给基层员工发年终奖,让大家一起享受中国移动的业绩红利是很有必要的!根据以往经验,有些地市员工将拿到比去年翻倍的年终奖!
以上数据显然在透露一个信息,中国移动今年的年终奖不会差,大多数人较大可能会高于去年!不得不说,对于运营商来说,这是不太常见的现象。
既然都在说比去年好,那看看去年网友提供给的一些信息吧:比如,网友发出的:某省移动公司今年效益不错,10岗年终奖有20W!
推测该移动全年考核集团,追加了三个多亿的人力成本,10岗以下年终奖应该也不低。
某东部移动,7岗,年终奖10W左右,网格人员级别不变情况下,今年比去年多5K左右;还有3岗发了3.8W;短信都收到了,月底发放。
好有网友说4岗 发了5万多:
这位5岗,发了6万多:
上月还在传今年取消年终奖了,看来想必今年涨个10%应该问题不大。而且,按照惯例,岗位越高,涨的越多,所以还是要努力向上爬岗!
发布于:江苏
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