首页专业知识女性领导的初创企业，为什么无法获得更多投资？

女性领导的初创企业，为什么无法获得更多投资？

来源：晰数塔互联网快讯时间：2021年03月08日 11:04

编者按：本文来自微信公众号“哈佛商业评论”（ID:hbrchinese），作者：HBR-China，36氪经授权发布。

疫情之中，女性事业受到的严重冲击获得了极大的关注。以女性员工为主的行业裁员人数更多，一份麦肯锡报告表明女性失业率比男性高出1.8倍。而家庭护理需求提升，也让更多的女性失去了工作。

不过，还有另一个重大转变最近引起了关注。2020年的数据表明：女性领导的初创企业获得的风险投资显著减少。这不仅仅是风投资金整体减少的影响。Crunchbase 数据表明，2019年有2.8%的资金流向女性领导的初创企业，2020年则下降到了2.3%。

在此之前，女性领导的初创企业获得的风投资金已有数年增长。2.8%这个数字虽小，但却已经是最高点。

现在的急剧下降，原因可能还要再过一段时间才会全部揭晓。有人推测，疫情令投资者更加倾向于防范风险，坚守原有的人脉网络——这个群体多半是“男人的世界”，女性难以进入。而且，许多投资者即使在原本的社交圈之外，也固守“寻找同类的习性”，寻求与过去支持的公司相同类型的企业——多半是男性领导的科技公司。

毕竟，风投公司决策者只有12%是女性，许多公司依然没有女性合伙人。这是去年一份分析报告给出的数据。这些公司的所有合伙人里，女性创始合伙人只有2.4%——快公司（Fast Company）称，创始合伙人“掌握着公司投资决策的大半决定权”。女性风投者掌握决策权时，投资给女性创业团队的可能性是男性的两倍。

初创企业投资中的性别不平等，造成了更多的问题。这种情况对女性的总体就业情况造成了指数级的影响，还可能阻碍之后的经济恢复和性别平等方面的努力。

女性领导的初创企业会聘用更多的女性，而且关注的重点不同

女性领导的初创公司若能获得资金，成功的可能性比其他公司更高。波士顿咨询公司一份分析报告称，这些公司“最终能够实现更高的收益，投资回报比其他企业高出两倍以上”。一个可能的原因是，投资者趋向保守，也许意味着这些公司必须拿出非常强有力的商业计划才能赢得投资，而且争取投资的过程有助于培养韧性和适应性，这两项都是创业者必须具备的重要能力。

不过，女性领导的公司对于经济之所以重要，并不只是因为投资回报。另一个原因在于，这样的企业也会聘用更多的女性。

旨在协助创业者的Kauffman Fellows项目发布的一份分析报告表明，有一位创始人是女性的初创企业，女性员工数量是其他公司的2.5倍。有一位女性创始人和一位女性高管的公司，聘用的女性数量是其他公司的6倍。

现在比以往更需要这样的企业。疫情之中大量女性失业，想工作却没有计入失业人数的人群大部分是这样的女性。

女性领导的企业对于经济复苏必不可少，原因并不只有这一个。去年的各种事件，令人们关注社会和商业两个方面存在的不平等。《创业及组织管理期刊》（Journal of Entrepreneurship & Organization Management）发表的一项研究表明，女性领导的企业更有可能关注社会贡献，并与员工建立良好的关系。

可是，很显然，所有这些支持女性领导企业的益处，都不足以扭转投资者的趋势。