为企业定制化培养5G人才，「恒知科技」用培训打破ICT招聘痛点

近些年，随着国内ICT行业（信息、通信及技术）的兴起，人才断层现象日益严重。从数据来看，截至2020年，ICT行业人员缺口已达到1246万，其中人工智能、云计算、大数据和5G等领域人才占904万。

正是看到这个机会，2019年成立的恒知科技，想用培训解决行业招聘难和转型难痛点。包括ICT人才培训、为高校设置相关课程。

恒知科技

所以在用户群体方面，恒知科技瞄准的是高科技企业、开设ICT课程的高等院校、计划向ICT行业转型的学生。这也就形成了恒知科技的两端业务：企业端和教育端。

企业端的业务是提供定制化5G网络工程师培训，通过技术服务外包、劳务派遣等方式输出人才。截止日前，恒知科技已与20多家企业成功签约。截至2020年，恒知科技共向260余人提供5G网络工程师就业上岗培训。

盈利模式上，恒知科技会先行承担员工的培训成本，向企业输送人才后再收取相关费用。举个例子，假设企业培养一位5G工程师需要花费一万，那恒知科技将收取5000至6000元左右作为服务费。

针对教育端，恒知科技向高校提供技能培养方案，让教学更好地贴合市场需求。与此同时，恒知科技还为毕业2、3年有意向5G行业转型的年轻人提供培训。

“其实，大部分华为、中兴等合作商都急需招聘大量5G网络工程师，且招聘要求较为特殊，所以就需要更专业的机构去提供服务。”恒知科技CEO王士龙告诉36氪。

团队方面，恒知科技目前公司团队约10人，其中三位初创人员均来自华为、中兴通讯合作商，并曾担任业务部门经理、区域经理及市场招投标主管等高管职务。其中，CEO王士龙曾任某公司副总经理，分管业务年规模达4亿。此外，核心团队也见证了传统通信技术由2G、3G演变到4G，继而到5G的历程，清晰了解到4G过渡至5G期间，所以对用户需求把握会更准。

对于未来计划， 恒知科技计划融资500万人民币，股权受让比例在10%至15%。所募得资金用在三方面：35%用于核心团队建设中、40%用于战略转移、25%资金用于完善线上平台。

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