求职者难以和岗位匹配？「Jumpstart」获得850万美元A轮融资解决招聘问题

据外媒报道，美国Jumpstart已筹集850万美元A轮融资，由Sequoia Capital领投，Snap Inc.的董事长Michael Lynton和Castleton Commodities International LLC的联席董事长Joshua Steiner参投。截至目前为止，Jumpstart总共筹集了1250万美元的资金。

Jumpstart是一个共享的人才招聘平台，成立于2017年，总部位于美国旧金山，由Adam Gefkovicz和Ben Herman共同创立。Jumpstart为公司提供了一种途径，可以吸引更多的求职者，而求职者本身已经通过Jumpstart的算法进行了更仔细的排序。

通常来说，招聘平台会让求职者创建简历，之后自行选择心仪的公司和岗位进行投递，但由于求职者和企业招聘素质模型之间存在信息差，求职命中率没有保障。Jumpstart的平台通过搜集更多的求职者数据与企业岗位素质模型匹配，将用户推挤给更适合、人岗匹配度的企业。

Jumpstart与一些大公司进行合作，招聘单位可以进入平台上的“候选人池”，这个池子里面目前有10万左右的用户。

这些用户是经过筛选后留下来的，他们大概要回答30个和求职相关的问题，来为他们匹配相应的岗位。候选人的数量是在不断增长的，其中包括在Jumpstart上注册的用户，以及企业录入平台的求职者。

Jumpstart网站

Ben Herman从英格兰北部伦敦的高中辍学时，就开始了招聘工作，他为公司匹配到了很多优秀的人才。他善于使用一些基本信号来判断求职者是否适合这个岗位，这些基本信号包括求职者毕业的学校，推荐人以及曾经在哪里就业，然后将他基本信息扩展开来，探究求职者适合的岗位、兴趣以及长期目标。

正是因为有这样一段经历，Ben Herman有了一个想法，将AI技术方法引入人才招聘，以改善招聘的流程。

Jumpstart和Linkedln、Indeed和Handshake一样，都在为网络招聘开拓机会。Jumpstart专注于通过创建一个详细的简历，让求职者可以清晰地展现自己的技能和兴趣。Jumpstart还创建了一个有着相似背景和兴趣的人组成的社区，帮助他们顺利地进入职场。

该公司目前主要侧重于填补早期阶段的“知识工作者”的职位，如工程实习、初级市场营销和业务分析师岗位。到目前为止，公司已经为Akamai、Adobe、Twitch、Lyft和Pinterest等大公司提供了职位招聘服务。

相关推荐

求职者难以和岗位匹配？「Jumpstart」获得850万美元A轮融资解决招聘问题
36氪首发｜定位短视频招聘，「抖聘」获数百万美元A+轮战略投资
利用AI工具帮助企业高效寻找零工，招聘平台「Fountain」获2300万美元B轮融资
人才市场如何匹配员工与岗位？「Gloat.com」带你用AI技术进行职业探索
用技术来降低背景杂音，初创公司「AudioTelligence」获 850 万美元的 A 轮融资
为建筑业劳工群体提供职位匹配服务，新加坡招聘平台 Sama 获120万美元融资
「Emilio Health」获得500万美元的种子轮融资，解决难以治疗的儿童行为健康问题
“印尼满帮” Ritase 获850万美元 A 轮融资，希望成为货运平台的超级应用
智能机器人辅助消除招聘偏见，「Mya Systems」获 1875 万美元 C 轮融资
线上招聘需求激增，智能招聘平台「Tempo」获 500 万英镑 A 轮融资

网址: 求职者难以和岗位匹配？「Jumpstart」获得850万美元A轮融资解决招聘问题 http://www.xishuta.com/zhidaoview5413.html