名创优品业绩下滑,号召员工降薪、停薪留职 | 钛快讯
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钛媒体快讯 | 2月27日消息:近日,名创优品在社交平台上发布《共克时艰倡议书》,对员工号召降薪及停薪留职一事引起关注。
疫情当前,以餐饮、零售为代表的实体行业首当其冲,实体行业降薪、裁员等事件层出不穷。
名创优品表示,自疫情爆发以来,一月份业绩下滑30%;二月份国内三分之二的门店暂停营业,开业门店的销售额同比下降超过95%;销售额下降及国内、国际仓库长时间停工,也导致大量库存积压,现金流大幅减少;与此同时,公司仍要负担巨额的固定成本,如人工薪酬和租金等,经营压力巨大。
该倡议书就员工薪资问题提出了两大倡议:
一是1月份薪资(2月份发放,以下类推)全体员工按照税前应发的80%发放;2、3月份工资不同层级员工按不同标准发放,总体而言都要打着,薪资层级越高打折力度越大。员工个人工作量不饱和的,则在上述基础上按实际情况再打折。 二是倡议部门及员工在疫情期间结合工作实际情况停薪留职。停薪留职薪资标准按照税前应发收入的30%发放。对于停薪留职期间工资不足以抵扣个人社保公积金部分的,差额部分由公司承担。待疫情好转后,公司会根据工作的优先次序,逐步安排复工。
名创优品还指出,四月份根据疫情情况再定,若情况不乐观,公司将无条件按照二三月的政策继续执行一个月。
名创优品倡议书
名创优品的降薪举措,反映出疫情期间实体企业整体面临的艰难困境:一方面营业收入急剧下滑,另一方面成本支出(依次为原材料、员工工资、房租、税收、利息)短期内很难降下来。
此前,知名餐饮品牌西贝的董事长贾国龙也曾在采访中指出,疫情致2万多员工待业,贷款发工资也只能撑3月。
(钛媒体编辑芦依整理)
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