中老年的就业诉求在提升,「Rest Less」要对其再培训再就业
外媒消息,社会企业初创公司Rest Less近日已筹集了260万欧元的种子资金,由QED Investors领投,该笔资金将用于增强平台功能和扩展优质服务。
Rest Less成立于2018年12月,总部位于英国,是一个针对50岁以上人口提供工作、志愿服务和指导的在线平台,这部分人群面临更大的职场挑战和被裁员的风险,工作量少,长期失业可能更高。目前,Rest Less在英国已积累了超过十万名会员,平均年龄为55岁。
在Rest Less平台上,针对50岁以上人口提供的服务包括工作、职业咨询、论坛、志愿服务、学习和金融六大部分。平台通过和当地对年龄友好的企业合作,使得用户可以选择合适自己年龄段和地域的工作,并提供简历和面试帮助。在学习上,Rest Less提供包括育儿、人力资源、健康与社会护理、会计等数十个领域的课程。
Rest Less在职业帮助外,还提供财务计划,考虑到人群的特殊性,平台涵盖了日常财务、退休计划、保险、遗嘱丧葬等服务。
Rest Less平台
创始人兼首席执行官Stuart Lewis表示,Rest Less能够提高50岁以上用户对其面临挑战的认识,并帮助他们认清就业形势,改善心理和财务状况。
QED Investors的合伙人Yusuf Ozdalga表示,老龄化是社会趋势,50多岁人口的就业和金融格局正在发生变化。长期以来,这部分人群的需求很少受到重视,而Rest Less专注于其受众的需求,并且和社会目标做了完美结合。
社会老龄化进程加快的同时,中老龄人口的消费和文娱生意引起了广泛重视,但其就业需求却被求职招聘平台所忽略。服务性劳动和零工招聘平台成为了大多数离退休人口再就业的选择,但也面临企业资质筛选、劳工合同签订等难题。在这背景下,中老年人口对能够提供诸如工作、社会志愿服务、职位培训、文化娱乐课程的平台的需求意愿提高,这一挑战亦是时代的挑战。
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